Five Star International bestätigte am 18. Juli, dass UK Visas & Immigration (UKVI) VFS Global als alleinigen weltweiten kommerziellen Partner für Visa-Antragszentren (VACs) ausgewählt hat. VFS Global wird TLScontact ablösen, sobald die bestehenden Verträge zwischen Ende 2026 und 2027 auslaufen. Diese Entscheidung folgt auf eine im letzten Jahr gestartete Ausschreibung, die darauf abzielt, die Terminverfügbarkeit, biometrische Sicherheit und Kundenzufriedenheit zu verbessern – letztere war nach der Pandemie stark eingebrochen. VFS Global betreibt bereits VACs für mehrere Regierungen und bearbeitete im Jahr 2025 über 20 Millionen Anträge.
Im Rahmen der neuen Vereinbarung wird VFS Global die Dokumentenannahme, biometrische Erfassung und Kurier-Rücksendungen in 142 Städten übernehmen und die Öffnungszeiten in Wirtschaftszentren wie New York, Dubai und Shanghai verlängern. UKVI plant, die digitale Selbst-Upload-Funktion für unterstützende Dokumente bei den meisten Antragswegen verpflichtend einzuführen, sodass sich die physischen Zentren verstärkt auf Biometrie und Interviews konzentrieren können.
![Großbritannien vergibt weltweite Visa-Antragszentren an VFS Global und beendet Vertrag mit TLScontact]()
Für Mobility-Teams in Unternehmen bringt der Wechsel Chancen und Risiken mit sich. Das Premium-Angebot „Visa At Your Doorstep“ von VFS – bei dem Mitarbeiter vor Ort im Büro oder zu Hause biometrisch erfasst werden – wird erstmals für UK-Anträge verfügbar sein und könnte Ausfallzeiten für Führungskräfte erheblich reduzieren. Allerdings könnte die Übergangsphase zu Engpässen bei der Terminvergabe führen, insbesondere in Märkten, in denen TLS den Betrieb einstellt, bevor VFS vollständig einsatzbereit ist. Arbeitgeber sollten lokale VAC-Mitteilungen genau verfolgen und, wenn möglich, Anträge für Umzüge im Herbst vorziehen.
UKVI versichert, dass die Standardbearbeitungszeiten unverändert bleiben und bereits bezahlte Termine bei TLS weiterhin gültig sind. Die von TLS gespeicherten Bewerberdaten werden gemäß DSGVO entweder gelöscht oder übertragen, überwacht durch das Information Commissioner’s Office.
Reiseversicherer warnen unterdessen, dass mögliche Anfangsschwierigkeiten Geschäftsreisen verzögern könnten, und empfehlen Unternehmen, in ihren Projektplänen bis ins erste Quartal 2027 Pufferzeiten einzuplanen. Die Umstellung unterstreicht den breiteren UKVI-Trend zu einem „digital-by-default“-Antragsprozess, bei dem eVisas bis Ende 2027 die physischen BRP-Karten vollständig ersetzen sollen. Mobility-Teams, die sich schnell auf papierlose Abläufe und remote Biometrie einstellen, sichern sich einen Wettbewerbsvorteil im globalen Kampf um Talente.
Im Rahmen der neuen Vereinbarung wird VFS Global die Dokumentenannahme, biometrische Erfassung und Kurier-Rücksendungen in 142 Städten übernehmen und die Öffnungszeiten in Wirtschaftszentren wie New York, Dubai und Shanghai verlängern. UKVI plant, die digitale Selbst-Upload-Funktion für unterstützende Dokumente bei den meisten Antragswegen verpflichtend einzuführen, sodass sich die physischen Zentren verstärkt auf Biometrie und Interviews konzentrieren können.
Für Mobility-Teams in Unternehmen bringt der Wechsel Chancen und Risiken mit sich. Das Premium-Angebot „Visa At Your Doorstep“ von VFS – bei dem Mitarbeiter vor Ort im Büro oder zu Hause biometrisch erfasst werden – wird erstmals für UK-Anträge verfügbar sein und könnte Ausfallzeiten für Führungskräfte erheblich reduzieren. Allerdings könnte die Übergangsphase zu Engpässen bei der Terminvergabe führen, insbesondere in Märkten, in denen TLS den Betrieb einstellt, bevor VFS vollständig einsatzbereit ist. Arbeitgeber sollten lokale VAC-Mitteilungen genau verfolgen und, wenn möglich, Anträge für Umzüge im Herbst vorziehen.
UKVI versichert, dass die Standardbearbeitungszeiten unverändert bleiben und bereits bezahlte Termine bei TLS weiterhin gültig sind. Die von TLS gespeicherten Bewerberdaten werden gemäß DSGVO entweder gelöscht oder übertragen, überwacht durch das Information Commissioner’s Office.
Reiseversicherer warnen unterdessen, dass mögliche Anfangsschwierigkeiten Geschäftsreisen verzögern könnten, und empfehlen Unternehmen, in ihren Projektplänen bis ins erste Quartal 2027 Pufferzeiten einzuplanen. Die Umstellung unterstreicht den breiteren UKVI-Trend zu einem „digital-by-default“-Antragsprozess, bei dem eVisas bis Ende 2027 die physischen BRP-Karten vollständig ersetzen sollen. Mobility-Teams, die sich schnell auf papierlose Abläufe und remote Biometrie einstellen, sichern sich einen Wettbewerbsvorteil im globalen Kampf um Talente.
Quelle: Five Star International
