Menteri pekerjaan dan hal ehwal sosial yang bertemu di Brussels pada 9 Mac 2026 menumpukan semula perhatian kepada mobiliti buruh, dengan menambah satu perkara ‘Lain-lain Hal’ saat akhir bertajuk “Kejelasan Undang-undang mengenai penghantaran pekerja dari negara ketiga.” Presiden Cyprus mengemukakan perbincangan ini selepas beberapa negara anggota, termasuk Poland dan Jerman, melaporkan peningkatan mendadak pekerja bukan EU yang disubkontrakkan merentas sempadan di bawah kontrak perkhidmatan sementara. Menteri Tenaga Kerja Poland, Katarzyna Nowak, berhujah bahawa peraturan sedia ada mempunyai kekosongan yang dieksploitasi oleh orang tengah yang tidak bertanggungjawab, menyebabkan gaji dipotong dan menyukarkan pemeriksaan imigresen. Warsaw mahu rujukan jelas dalam Arahan Penghantaran Pekerja yang menyatakan bahawa warga negara ketiga mesti mempunyai kebenaran kerja sah di negara ‘penghantar’ sebelum dihantar ke negara lain dalam EU, serta kewajipan pertukaran data masa nyata melalui sistem Maklumat Pasaran Dalaman (IMI). Beberapa delegasi menyokong idea mengaitkan pematuhan penghantaran dengan Kolam Bakat EU yang akan datang, supaya profil yang dibenarkan boleh ditandakan secara automatik, mengurangkan penipuan dokumen di sempadan Poland dan lain-lain. Suruhanjaya menjanjikan panduan menjelang Jun dan tidak menolak pindaan undang-undang jika penyalahgunaan berterusan, kenyataan yang disambut baik oleh persatuan pembinaan dan logistik Poland yang menghadapi denda tinggi apabila rakan rantaian bekalan melanggar peraturan. Bagi pasukan mobiliti korporat, mesejnya jelas: jangkaan jejak audit yang lebih ketat untuk kakitangan yang dihantar dan mulakan penyelarasan sistem HRIS dengan medan data IMI sekarang. Syarikat yang menjalankan projek merentas negara dari hab Poland harus menyemak kontrak vendor untuk memastikan subkontraktor memenuhi standard ‘dibenarkan di negara A sebelum dihantar ke negara B’ yang dijangka akan datang.
