Nieuwe cijfers van 22 juli 2026 tonen een afkoelende arbeidsmarkt in het Italiaanstalige kanton Ticino, terwijl de rest van Zwitserland juist recordaantallen buitenlandse grensarbeiders blijft aantrekken. Volgens een analyse van FrontalieriTicino telde Ticino eind Q1 2026 78.562 actieve grensarbeiders met een G-vergunning – een daling van 0,2% ten opzichte van het voorgaande kwartaal en 0,5% ten opzichte van vorig jaar. Landelijk registreerde het Federaal Statistisch Bureau echter 413.000 grensarbeiders, een stijging van 1,9% ten opzichte van 2025.
Deze krimp doorbreekt een groei van tien jaar, waarin de dienstverlenende en lichte maakindustrie in Ticino sterk afhankelijk waren van goedkopere Italiaanse arbeidskrachten. Economen wijzen de pauze toe aan een combinatie van de in 2024 ingevoerde hogere minimumlonen, de sterke Zwitserse frank die het Italiaanse loonvoordeel heeft uitgehold, en het terughalen van bepaalde backoffice-activiteiten naar Noord-Italië na de pandemie.
![Nieuwe gegevens tonen uiteenlopende trends voor de grensarbeiders in Ticino]()
Daarentegen blijven de bloeiende farmaceutische en technologische clusters rond Basel en Zürich grensarbeiders uit Frankrijk en Duitsland aantrekken, wat de landelijke stijging verklaart. Voor werkgevers in Ticino betekenen de cijfers strakkere wervingsomstandigheden. Uitzendbureaus melden langere doorlooptijden om vacatures te vervullen en opwaartse druk op salarissen voor gespecialiseerde functies zoals CNC-bewerking en ouderenzorg.
Bedrijven die afhankelijk zijn van ploegendiensten doen er goed aan hun personeelsplanning te herzien en te overwegen meer te automatiseren of gebruik te maken van gerichte opleidingssubsidies van het kanton. Vanuit mobiliteitsmanagement moeten HR-teams ook de vergunningtoewijzingen nauwlettend volgen. Hoewel er geen quotum is voor G-vergunningen voor EU/EFTA-burgers, kan een aanhoudende daling politieke oproepen uitlokken om de ‘Nieuwe Overeenkomst Grensarbeiders’ van 2020 aan te passen, met name de verdeling van Zwitserse bronbelastingen aan Italiaanse grensgemeenten.
Multinationals die in meerdere kantons actief zijn, doen er daarom verstandig aan om Zwitserland-brede personeelsontwikkelingen niet zomaar door te trekken naar Ticino. Lokale arbeidsmarktanalyses, salarisvergelijkingen en onboarding in het Italiaans blijven cruciaal om talent te binden in de zuidelijke toegangspoort van Zwitserland.
Deze krimp doorbreekt een groei van tien jaar, waarin de dienstverlenende en lichte maakindustrie in Ticino sterk afhankelijk waren van goedkopere Italiaanse arbeidskrachten. Economen wijzen de pauze toe aan een combinatie van de in 2024 ingevoerde hogere minimumlonen, de sterke Zwitserse frank die het Italiaanse loonvoordeel heeft uitgehold, en het terughalen van bepaalde backoffice-activiteiten naar Noord-Italië na de pandemie.
Daarentegen blijven de bloeiende farmaceutische en technologische clusters rond Basel en Zürich grensarbeiders uit Frankrijk en Duitsland aantrekken, wat de landelijke stijging verklaart. Voor werkgevers in Ticino betekenen de cijfers strakkere wervingsomstandigheden. Uitzendbureaus melden langere doorlooptijden om vacatures te vervullen en opwaartse druk op salarissen voor gespecialiseerde functies zoals CNC-bewerking en ouderenzorg.
Bedrijven die afhankelijk zijn van ploegendiensten doen er goed aan hun personeelsplanning te herzien en te overwegen meer te automatiseren of gebruik te maken van gerichte opleidingssubsidies van het kanton. Vanuit mobiliteitsmanagement moeten HR-teams ook de vergunningtoewijzingen nauwlettend volgen. Hoewel er geen quotum is voor G-vergunningen voor EU/EFTA-burgers, kan een aanhoudende daling politieke oproepen uitlokken om de ‘Nieuwe Overeenkomst Grensarbeiders’ van 2020 aan te passen, met name de verdeling van Zwitserse bronbelastingen aan Italiaanse grensgemeenten.
Multinationals die in meerdere kantons actief zijn, doen er daarom verstandig aan om Zwitserland-brede personeelsontwikkelingen niet zomaar door te trekken naar Ticino. Lokale arbeidsmarktanalyses, salarisvergelijkingen en onboarding in het Italiaans blijven cruciaal om talent te binden in de zuidelijke toegangspoort van Zwitserland.
Bron: FrontalieriTicino
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Zwitserland.Meer van Zwitserland
Bekijk alles
Zwitserse wetgevers dringen aan op verlenging van het wettelijke betaald verlof—gevolgen voor de kosten van detacheringen
Hittegolf zorgt voor langere reistijden bij Zwitserse spoorwegen; SBB waarschuwt zakenreizigers voor vertragingen
