Feria de empleo multicultural ofrecerá 2,200 vacantes y puestos de carrera de inmigración en el lugar

El Departamento de Trabajo, en colaboración con el Comité de la Alianza Democrática para el Mejoramiento y Progreso de las Minorías Étnicas de Hong Kong, organizará una feria de empleo de dos días titulada “Construyendo un Lugar de Trabajo Multicultural” los días 16 y 17 de septiembre. El programa completo se dio a conocer a los medios el 14 de septiembre de 2026. Más de 50 empleadores, desde proveedores de mantenimiento de aeronaves hasta empresas de logística, realizarán entrevistas en el momento en el Estadio MacPherson en Mong Kok. Aproximadamente el 80 % de las 2,200 vacantes son a tiempo completo, con salarios que oscilan entre HK$12,000 y HK$24,000.

De especial interés para los profesionales de movilidad global, cinco servicios disciplinarios, incluido el Departamento de Inmigración, instalarán puestos para explicar los requisitos de ingreso a candidatos no locales con residencia en Hong Kong o visas de trabajo adecuadas. Los organizadores ofrecerán interpretación en hindi, urdu y nepalí, reconociendo la creciente comunidad surasiática en la Región Administrativa Especial. Los participantes también podrán recibir asesoría sobre renovación de visas, solicitudes para el Esquema de Talento Destacado y reconocimiento de títulos extranjeros, servicios cada vez más demandados a medida que el gobierno atrae a profesionales internacionales.



Para los empleadores, la feria representa una oportunidad para acceder a grupos de talento poco representados, en un momento en que las tasas de vacantes en servicios de aviación y hospitalidad aún superan los niveles previos a la pandemia. Se recomienda a los equipos de recursos humanos que asistan al evento llevar descripciones de puestos bilingües y estar preparados para discutir vías de patrocinio, especialmente para candidatos que cambian de visas de dependiente o IANG.

Esta iniciativa se alinea con la agenda más amplia de Hong Kong para atraer talento, que incluye esquemas de visa actualizados y una Lista de Talentos renovada. Al integrar asesoría migratoria directamente en un evento de reclutamiento, las autoridades buscan acelerar los procesos de contratación y mejorar la retención entre los residentes de minorías étnicas, un segmento frecuentemente subestimado del mercado laboral de la ciudad.