تعلن إدارة العمل، بالتعاون مع لجنة التحالف الديمقراطي لتحسين وتقدم الأقليات العرقية في هونغ كونغ، عن إقامة معرض توظيف لمدة يومين تحت عنوان "بناء بيئة عمل متعددة الثقافات" في 16-17 سبتمبر، حيث تم الكشف عن البرنامج الكامل للإعلام في 14 سبتمبر 2026. سيشارك أكثر من 50 صاحب عمل، من مزودي خدمات صيانة الطائرات إلى شركات اللوجستيات، بإجراء مقابلات فورية في ملعب ماكفيرسون بمنطقة مونغ كوك. حوالي 80% من بين 2200 وظيفة متاحة بدوام كامل، برواتب تتراوح بين 12,000 و24,000 دولار هونغ كونغي.
ولأهمية الموضوع بالنسبة لممارسي التنقل الدولي، ستشارك خمس جهات خدمية منضبطة، منها إدارة الهجرة، بوجود أجنحة لشرح متطلبات الدخول للمرشحين غير المحليين الحاصلين على إقامة في هونغ كونغ أو تأشيرات عمل مناسبة. كما يوفر المنظمون خدمات الترجمة إلى الهندية والأردية والنيبالية، تقديراً للنمو المتزايد للجالية الجنوب آسيوية في المنطقة الإدارية الخاصة.
![معرض توظيف متعدد الثقافات يقدم 2200 فرصة عمل وأكشاك مهنية للهجرة في الموقع]()
يمكن للمشاركين أيضاً الحصول على استشارات حول تجديد التأشيرات، والتقديم على برنامج "تصريح المواهب المتميزة"، والاعتراف بالمؤهلات الأجنبية، وهي خدمات ازدادت أهميتها مع توجه الحكومة لجذب المهنيين الأجانب.
بالنسبة لأصحاب العمل، يمثل المعرض فرصة للوصول إلى مواهب غير ممثلة بشكل كافٍ، في وقت لا تزال فيه معدلات الشواغر في خدمات الطيران والضيافة أعلى من مستويات ما قبل الجائحة. يُنصح فرق الموارد البشرية الحاضرة بإحضار أوصاف وظيفية ثنائية اللغة والاستعداد لمناقشة مسارات الرعاية، خصوصاً للمرشحين الذين يتحولون من تأشيرات التابعين أو تأشيرات IANG.
تأتي هذه المبادرة ضمن استراتيجية هونغ كونغ الأوسع لجذب المواهب، التي تشمل تحديث برامج التأشيرات وقائمة المواهب الجديدة. ومن خلال دمج نصائح الهجرة مباشرة في حدث التوظيف، تأمل السلطات في تسريع دورات التوظيف وتحسين معدلات الاحتفاظ بالسكان من الأقليات العرقية، الذين غالباً ما يُهملون في سوق العمل المحلي.
ولأهمية الموضوع بالنسبة لممارسي التنقل الدولي، ستشارك خمس جهات خدمية منضبطة، منها إدارة الهجرة، بوجود أجنحة لشرح متطلبات الدخول للمرشحين غير المحليين الحاصلين على إقامة في هونغ كونغ أو تأشيرات عمل مناسبة. كما يوفر المنظمون خدمات الترجمة إلى الهندية والأردية والنيبالية، تقديراً للنمو المتزايد للجالية الجنوب آسيوية في المنطقة الإدارية الخاصة.
يمكن للمشاركين أيضاً الحصول على استشارات حول تجديد التأشيرات، والتقديم على برنامج "تصريح المواهب المتميزة"، والاعتراف بالمؤهلات الأجنبية، وهي خدمات ازدادت أهميتها مع توجه الحكومة لجذب المهنيين الأجانب.
بالنسبة لأصحاب العمل، يمثل المعرض فرصة للوصول إلى مواهب غير ممثلة بشكل كافٍ، في وقت لا تزال فيه معدلات الشواغر في خدمات الطيران والضيافة أعلى من مستويات ما قبل الجائحة. يُنصح فرق الموارد البشرية الحاضرة بإحضار أوصاف وظيفية ثنائية اللغة والاستعداد لمناقشة مسارات الرعاية، خصوصاً للمرشحين الذين يتحولون من تأشيرات التابعين أو تأشيرات IANG.
تأتي هذه المبادرة ضمن استراتيجية هونغ كونغ الأوسع لجذب المواهب، التي تشمل تحديث برامج التأشيرات وقائمة المواهب الجديدة. ومن خلال دمج نصائح الهجرة مباشرة في حدث التوظيف، تأمل السلطات في تسريع دورات التوظيف وتحسين معدلات الاحتفاظ بالسكان من الأقليات العرقية، الذين غالباً ما يُهملون في سوق العمل المحلي.
المصدر: China Daily Hong Kong
