Wielokulturowe targi pracy z 2 200 ofertami zatrudnienia i stoiskami imigracyjnymi na miejscu

Departament Pracy, we współpracy z Komitetem Demokratycznego Sojuszu na rzecz Poprawy i Rozwoju Mniejszości Etnicznych w Hongkongu, zorganizuje dwudniowe targi pracy „Budowanie wielokulturowego miejsca pracy” w dniach 16-17 września. Pełny program wydarzenia został przedstawiony mediom 14 września 2026 roku. Ponad 50 pracodawców – od firm zajmujących się konserwacją samolotów po przedsiębiorstwa logistyczne – przeprowadzi rozmowy kwalifikacyjne na miejscu, w MacPherson Stadium w Mong Kok. Około 80% z 2200 oferowanych stanowisk to prace na pełen etat, z wynagrodzeniem w przedziale od 12 000 do 24 000 HKD.

Co istotne dla specjalistów ds. mobilności międzynarodowej, pięć służb mundurowych, w tym Departament Imigracji, przygotuje stoiska informacyjne, gdzie wyjaśnią wymagania dotyczące zatrudnienia kandydatów spoza Hongkongu posiadających prawo stałego pobytu lub odpowiednie wizy pracownicze. Organizatorzy zapewnią tłumaczenia na języki hindi, urdu i nepalski, doceniając rosnącą społeczność południowoazjatycką w Specjalnym Regionie Administracyjnym. Uczestnicy będą mogli także uzyskać porady dotyczące odnowienia wiz, aplikacji w ramach programu Top Talent Pass oraz uznawania kwalifikacji zdobytych za granicą – usługi te zyskują na popularności w związku z rosnącym zainteresowaniem rządu przyciąganiem zagranicznych specjalistów.



Dla pracodawców targi stanowią okazję do sięgnięcia po niedostatecznie wykorzystywane zasoby talentów, zwłaszcza że wskaźniki wakatów w sektorze usług lotniczych i hotelarskich nadal utrzymują się powyżej poziomu sprzed pandemii. Zespoły HR biorące udział w wydarzeniu powinny przygotować dwujęzyczne opisy stanowisk oraz być gotowe do omówienia ścieżek sponsoringu, szczególnie dla kandydatów przechodzących z wiz zależnych lub IANG.

Inicjatywa wpisuje się w szerszą strategię Hongkongu dotyczącą przyciągania talentów, obejmującą zaktualizowane programy wizowe oraz odświeżoną Listę Talentów. Włączając doradztwo imigracyjne bezpośrednio w wydarzenie rekrutacyjne, władze liczą na przyspieszenie procesów zatrudniania oraz poprawę retencji wśród mieszkańców mniejszości etnicznych – grupy często pomijanej na rynku pracy miasta.