Hội chợ việc làm đa văn hóa với 2.200 vị trí tuyển dụng và gian hàng nghề nghiệp di trú tại chỗ

Sở Lao động, phối hợp với Ủy ban Liên minh Dân chủ vì Sự Phát triển và Tiến bộ của Các Cộng đồng Dân tộc thiểu số tại Hồng Kông, sẽ tổ chức hội chợ việc làm hai ngày mang tên “Xây dựng Nơi làm việc Đa văn hóa” vào ngày 16-17 tháng 9, chương trình chi tiết được công bố với báo chí vào ngày 14 tháng 9 năm 2026. Hơn 50 nhà tuyển dụng, từ các công ty bảo trì máy bay đến doanh nghiệp logistics, sẽ tiến hành phỏng vấn trực tiếp tại Sân vận động MacPherson ở Mong Kok. Khoảng 80% trong số 2.200 vị trí tuyển dụng là toàn thời gian, với mức lương từ 12.000 đến 24.000 HKD. Đặc biệt dành cho những người làm trong lĩnh vực di chuyển toàn cầu, năm cơ quan dịch vụ có kỷ luật, bao gồm Cục Di trú, sẽ thiết lập các gian hàng để giải thích yêu cầu nhập cảnh cho ứng viên không phải người địa phương có quyền cư trú hoặc visa làm việc phù hợp tại Hồng Kông. Ban tổ chức cũng cung cấp dịch vụ phiên dịch tiếng Hindi, Urdu và Nepali, nhằm ghi nhận cộng đồng Nam Á ngày càng phát triển tại Khu Hành chính Đặc biệt. Người tham gia còn có thể nhận tư vấn về gia hạn visa, đăng ký Chương trình Thẻ Tài năng Hàng đầu và công nhận bằng cấp nước ngoài — những dịch vụ ngày càng được quan tâm khi chính phủ thu hút chuyên gia nước ngoài. Đối với nhà tuyển dụng, hội chợ là cơ hội khai thác nguồn nhân lực chưa được khai thác đầy đủ trong bối cảnh tỷ lệ tuyển dụng trong ngành dịch vụ hàng không và khách sạn vẫn cao hơn mức trước đại dịch. Các nhóm nhân sự tham dự được khuyên nên mang theo mô tả công việc song ngữ và chuẩn bị thảo luận về các con đường bảo trợ, đặc biệt với ứng viên chuyển đổi từ visa phụ thuộc hoặc IANG. Sáng kiến này phù hợp với chiến lược thu hút nhân tài rộng lớn hơn của Hồng Kông, bao gồm các chương trình visa cập nhật và Danh sách Tài năng được làm mới. Bằng cách tích hợp tư vấn di trú trực tiếp vào sự kiện tuyển dụng, chính quyền hy vọng đẩy nhanh quy trình tuyển dụng và nâng cao tỷ lệ giữ chân cư dân dân tộc thiểu số — một nhóm thường bị bỏ qua trong thị trường lao động của thành phố.