労働局は、香港の民族少数派の発展と向上を目指す民主同盟委員会と連携し、9月16日から17日にかけて2日間の「多文化職場づくり」就職フェアを開催します。2026年9月14日にメディア向けに全プログラムが発表されました。航空機整備業者から物流企業まで、50社以上の雇用主が旺角のマクファーソンスタジアムでその場で面接を行います。2200件の求人の約80％はフルタイムで、給与は月額12,000香港ドルから24,000香港ドルの範囲です。特にグローバル人材移動の専門家にとっては、入境事務所を含む5つの規律部隊がブースを設け、香港居住者や適切な就労ビザを持つ非地元候補者の入職要件を説明します。主催者は、香港の南アジア系コミュニティの増加を踏まえ、ヒンディー語、ウルドゥー語、ネパール語の通訳サービスも提供します。参加者はビザ更新、トップタレントパス制度の申請、海外資格の認定に関するアドバイスも受けられ、政府が外国人専門職の誘致を強化する中で需要が高まっています。雇用主にとっては、航空サービスやホスピタリティ業界の求人率がパンデミック前の水準を上回る中、これまで十分に活用されてこなかった人材プールにアクセスできる貴重な機会です。参加する人事担当者は、バイリンガルの求人票を持参し、特に扶養者ビザやIANGビザからの切り替え候補者に対するスポンサーシップの道筋について説明できる準備をしておくことが推奨されます。この取り組みは、更新されたビザ制度や刷新されたタレントリストを含む香港の人材誘致政策と連動しており、採用イベントに移民相談を組み込むことで、採用サイクルの短縮と民族少数派住民の定着率向上を目指しています。これは、これまであまり注目されてこなかった都市の労働市場の重要なセグメントです。
