
กรมแรงงาน ร่วมกับ คณะกรรมการพันธมิตรประชาธิปไตยเพื่อการพัฒนาและความก้าวหน้าของชนกลุ่มน้อยในฮ่องกง จะจัดงานแฟร์งาน “สร้างที่ทำงานหลากหลายวัฒนธรรม” เป็นเวลา 2 วัน ระหว่างวันที่ 16-17 กันยายน โดยโปรแกรมเต็มรูปแบบได้เปิดเผยต่อสื่อมวลชนเมื่อวันที่ 14 กันยายน 2026 นายจ้างกว่า 50 ราย ตั้งแต่ผู้ให้บริการบำรุงรักษาเครื่องบินจนถึงบริษัทโลจิสติกส์ จะจัดสัมภาษณ์งานทันที ณ สนามกีฬาแมคเฟอร์สัน มงก๊ก ตำแหน่งงานกว่า 2,200 ตำแหน่ง 80% เป็นงานเต็มเวลา โดยเงินเดือนอยู่ระหว่าง 12,000 ถึง 24,000 ดอลลาร์ฮ่องกง
สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ หน่วยงานด้านความมั่นคง 5 แห่ง รวมถึงกรมตรวจคนเข้าเมือง จะตั้งบูธให้คำแนะนำเกี่ยวกับข้อกำหนดการเข้าทำงานสำหรับผู้สมัครที่ไม่ใช่ชาวท้องถิ่นที่มีถิ่นพำนักในฮ่องกงหรือวีซ่าทำงานที่เหมาะสม
ผู้จัดงานยังมีบริการล่ามภาษาฮินดี อูรดู และเนปาล เพื่อรองรับชุมชนชาวเอเชียใต้ที่เพิ่มขึ้นในเขตบริหารพิเศษนี้ ผู้เข้าร่วมงานสามารถขอคำปรึกษาเรื่องการต่ออายุวีซ่า การสมัครโครงการ Top Talent Pass และการรับรองวุฒิการศึกษาต่างประเทศ ซึ่งเป็นบริการที่ได้รับความนิยมมากขึ้นในช่วงที่รัฐบาลพยายามดึงดูดผู้เชี่ยวชาญต่างชาติ
สำหรับนายจ้าง งานแฟร์นี้เป็นโอกาสในการเข้าถึงกลุ่มแรงงานที่ยังไม่ได้รับการใช้ประโยชน์อย่างเต็มที่ โดยเฉพาะในภาคบริการการบินและการโรงแรมที่อัตราว่างงานยังสูงกว่าระดับก่อนเกิดโรคระบาด ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่เข้าร่วมงานควรเตรียมคำอธิบายงานสองภาษาและพร้อมพูดคุยเกี่ยวกับเส้นทางการสนับสนุนวีซ่า โดยเฉพาะสำหรับผู้สมัครที่เปลี่ยนสถานะจากวีซ่าผู้ติดตามหรือ IANG
โครงการนี้สอดคล้องกับนโยบายดึงดูดบุคลากรของฮ่องกงที่ครอบคลุมการปรับปรุงโครงการวีซ่าและการอัปเดตรายชื่อบุคลากรที่มีความสามารถ โดยการผนวกคำแนะนำด้านการเข้าเมืองเข้ากับงานสรรหาบุคลากรโดยตรง ทางการหวังว่าจะเร่งกระบวนการจ้างงานและเพิ่มอัตราการรักษาพนักงานในกลุ่มชนกลุ่มน้อย ซึ่งเป็นกลุ่มที่มักถูกมองข้ามในตลาดแรงงานของเมืองนี้
สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ หน่วยงานด้านความมั่นคง 5 แห่ง รวมถึงกรมตรวจคนเข้าเมือง จะตั้งบูธให้คำแนะนำเกี่ยวกับข้อกำหนดการเข้าทำงานสำหรับผู้สมัครที่ไม่ใช่ชาวท้องถิ่นที่มีถิ่นพำนักในฮ่องกงหรือวีซ่าทำงานที่เหมาะสม
ผู้จัดงานยังมีบริการล่ามภาษาฮินดี อูรดู และเนปาล เพื่อรองรับชุมชนชาวเอเชียใต้ที่เพิ่มขึ้นในเขตบริหารพิเศษนี้ ผู้เข้าร่วมงานสามารถขอคำปรึกษาเรื่องการต่ออายุวีซ่า การสมัครโครงการ Top Talent Pass และการรับรองวุฒิการศึกษาต่างประเทศ ซึ่งเป็นบริการที่ได้รับความนิยมมากขึ้นในช่วงที่รัฐบาลพยายามดึงดูดผู้เชี่ยวชาญต่างชาติ
สำหรับนายจ้าง งานแฟร์นี้เป็นโอกาสในการเข้าถึงกลุ่มแรงงานที่ยังไม่ได้รับการใช้ประโยชน์อย่างเต็มที่ โดยเฉพาะในภาคบริการการบินและการโรงแรมที่อัตราว่างงานยังสูงกว่าระดับก่อนเกิดโรคระบาด ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่เข้าร่วมงานควรเตรียมคำอธิบายงานสองภาษาและพร้อมพูดคุยเกี่ยวกับเส้นทางการสนับสนุนวีซ่า โดยเฉพาะสำหรับผู้สมัครที่เปลี่ยนสถานะจากวีซ่าผู้ติดตามหรือ IANG
โครงการนี้สอดคล้องกับนโยบายดึงดูดบุคลากรของฮ่องกงที่ครอบคลุมการปรับปรุงโครงการวีซ่าและการอัปเดตรายชื่อบุคลากรที่มีความสามารถ โดยการผนวกคำแนะนำด้านการเข้าเมืองเข้ากับงานสรรหาบุคลากรโดยตรง ทางการหวังว่าจะเร่งกระบวนการจ้างงานและเพิ่มอัตราการรักษาพนักงานในกลุ่มชนกลุ่มน้อย ซึ่งเป็นกลุ่มที่มักถูกมองข้ามในตลาดแรงงานของเมืองนี้
แหล่งที่มา: China Daily Hong Kong