홍콩 노동부는 홍콩 소수민족 발전 및 진보를 위한 민주동맹 위원회와 협력하여 9월 16일부터 17일까지 이틀간 ‘다문화 직장 만들기’ 취업 박람회를 개최한다. 전체 프로그램은 2026년 9월 14일 언론에 공개되었다. 몽콕 맥퍼슨 스타디움에서 항공기 정비업체부터 물류회사까지 50개 이상의 고용주가 현장 면접을 진행할 예정이다. 2,200개 일자리 중 약 80%가 정규직이며, 급여는 월 12,000홍콩달러에서 24,000홍콩달러 사이이다. 특히 글로벌 인재 이동 담당자들에게 중요한 점은 출입국관리국을 포함한 5개 규율 서비스 부서가 부스를 설치해 홍콩 거주자나 적합한 취업 비자를 가진 비현지 지원자들의 입사 요건을 설명한다는 것이다. 주최 측은 홍콩 내 증가하는 남아시아 커뮤니티를 고려해 힌디어, 우르두어, 네팔어 통역 서비스를 제공한다. 참가자들은 비자 갱신, ‘최고 인재 패스’ 신청, 해외 학력 인정에 관한 상담도 받을 수 있는데, 이는 정부가 외국인 전문가 유치에 힘쓰면서 수요가 늘어난 서비스다. 고용주 입장에서는 항공 서비스와 환대업계의 공석률이 팬데믹 이전 수준을 여전히 웃도는 상황에서 소외된 인재 풀을 발굴할 기회다. 행사에 참석하는 인사팀은 이중언어 채용 공고를 준비하고, 특히 부양가족 비자나 IANG 비자에서 전환하는 지원자들을 위한 후원 절차에 대해 논의할 준비를 해야 한다. 이번 행사는 홍콩의 인재 유치 정책과도 맞물려 있으며, 업데이트된 비자 제도와 개편된 인재 명단을 포함한다. 채용 행사에 이민 상담을 직접 접목함으로써 당국은 채용 속도를 높이고 소수민족 거주자들의 고용 유지율을 개선하는 것을 목표로 한다. 이는 도시 노동 시장에서 종종 간과되는 중요한 인력 자원이다.
