Feira de emprego multicultural oferece 2.200 vagas e estandes de carreira em imigração no local

O Departamento do Trabalho, em parceria com o Comitê da Aliança Democrática para o Progresso e Melhoria das Minorias Étnicas de Hong Kong, realizará uma feira de emprego de dois dias intitulada “Construindo um Ambiente de Trabalho Multicultural” nos dias 16 e 17 de setembro. O programa completo foi divulgado à imprensa em 14 de setembro de 2026. Mais de 50 empregadores — desde prestadores de serviços de manutenção de aeronaves até empresas de logística — farão entrevistas presenciais no Estádio MacPherson, em Mong Kok. Cerca de 80% das 2.200 vagas são em tempo integral, com salários que variam entre HK$12.000 e HK$24.000.

De grande interesse para profissionais de mobilidade global, cinco serviços disciplinados, incluindo o Departamento de Imigração, montarão estandes para explicar os requisitos de entrada para candidatos não locais com residência em Hong Kong ou vistos de trabalho adequados. Os organizadores oferecerão interpretação em hindi, urdu e nepalês, reconhecendo a crescente comunidade sul-asiática da Região Administrativa Especial. Os participantes também poderão receber orientações sobre renovação de vistos, candidaturas ao Esquema Top Talent Pass e reconhecimento de qualificações estrangeiras — serviços cada vez mais demandados à medida que o governo busca atrair profissionais internacionais.



Para os empregadores, a feira representa uma oportunidade de acessar talentos sub-representados, especialmente num momento em que as taxas de vagas nos setores de serviços de aviação e hospitalidade ainda estão acima dos níveis pré-pandemia. As equipes de RH que participarem do evento são aconselhadas a levar descrições de cargos bilíngues e estar preparadas para discutir caminhos de patrocínio, especialmente para candidatos que estejam convertendo vistos de dependentes ou IANG.

A iniciativa está alinhada com a agenda mais ampla de atração de talentos de Hong Kong, que inclui esquemas de vistos atualizados e uma Lista de Talentos renovada. Ao integrar orientações sobre imigração diretamente em um evento de recrutamento, as autoridades esperam acelerar os ciclos de contratação e melhorar a retenção entre os residentes de minorias étnicas — um segmento frequentemente negligenciado no mercado de trabalho da cidade.