آسٹریا کے وزارت داخلہ نے خاموشی سے "محفوظ روزگار" کی شرط سخت کر دی ہے جو تیسرے ملک کے شہریوں کو رہائش کا پرمٹ حاصل کرنے کے لیے پورا کرنا ہوتا ہے، بغیر ملازمت کے۔ 8 جنوری کو جاری ہونے والا ایک سرکلر، جو یکم جنوری 2026 سے مؤثر ہے، نئے نیٹ آمدنی کی حد کو تنہا درخواست دہندگان کے لیے ماہانہ €1,273.99 اور شادی شدہ جوڑوں کے لیے €2,009.85 مقرر کرتا ہے، اور ہر منحصر بچے کے لیے اضافی €196.57 شامل ہے۔ یہ اعداد و شمار آسٹریا کی سماجی امداد کی بنیاد Ausgleichszulagenrichtsatz کی سالانہ انڈیکسیشن کے مطابق ہیں اور 2025 کی سطحوں سے تقریباً چار فیصد اضافہ ظاہر کرتے ہیں۔
کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کے لیے یہ تبدیلی دو دھاری تلوار کی مانند ہے۔ ریڈ-وائٹ-ریڈ یا یورپی نیلی کارڈ اسکیموں کے تحت تنخواہ پانے والے ملازمین پہلے ہی نئے کم از کم معیار سے کافی اوپر کماتے ہیں، اس لیے تعمیل زیادہ تر کاغذی کارروائی تک محدود ہے۔ اس کے برعکس، خود کفیل ریٹائرز، ڈیجیٹل نومیڈز، ساتھ آنے والے والدین اور دیگر غیر ملازمت پیشہ افراد جو غیر فعال آمدنی یا غیر ملکی پنشن پر انحصار کرتے ہیں، اچانک اپنی آمدنی حد سے نیچے پائیں گے۔ اگر گھرانے کی آمدنی ٹیکس کے بعد کم ہو تو تجدید کی درخواستیں مسترد کی جا سکتی ہیں، اس لیے ایچ آر ڈیپارٹمنٹس کو تنخواہوں، چھٹیوں اور شریک حیات کے کیریئر وقفوں پر "اسٹریس ٹیسٹ" کرنے کی ہدایت دی جا رہی ہے۔
![آسٹریا نے 2026 کے لیے "غیر کام" رہائشی پرمٹ کے لیے معاشی کفایت شعاری کی حد بڑھا دی ہے۔]()
عملی پہلو اہم ہیں۔ درخواست دہندگان کو آمدنی کا ثبوت بینک اسٹیٹمنٹس یا پے سلپس کے ذریعے دینا ہوگا جو درخواست سے پہلے کے تین مہینوں کا احاطہ کریں؛ کرایہ کی ضمانتیں، بچوں کے فوائد اور دیگر الاؤنسز جو صرف پرمٹ جاری ہونے کے بعد ملتے ہیں، شمار نہیں ہوں گے۔ چونکہ زیادہ تر آسٹریائی آجر سال میں چودہ قسطوں میں تنخواہ دیتے ہیں، پے رول ٹیموں کو یقینی بنانا ہوگا کہ ہر ماہ کی رقم کٹوتیوں کے بعد حد سے زیادہ ہو۔ اس لیے فنڈز کے ثبوت میں اضافہ جنوری میں لازمی صحت انشورنس پریمیمز اور میونسپل سروس چارجز میں اضافے کے ساتھ مل کر کچھ کمپنیوں کو ویانا، گراز یا لنز میں طویل مدتی ملازمین کے لیے مہنگائی الاؤنسز بڑھانے پر مجبور کر رہا ہے۔
ویزا کنسلٹنسیز جیسے VisaHQ نے اپنے آن لائن اہلیت کیلکولیٹرز کو اپ ڈیٹ کر لیا ہے اور کلائنٹس کو تجدید کی فائلیں جلد جمع کرانے کی ترغیب دے رہے ہیں تاکہ اگر مائیگریشن حکام جولائی میں اضافی انڈیکسیشن کریں تو وہ تیار رہیں۔ اگرچہ اپیل ممکن ہے، مستردگی قانونی قیام کو معطل کر دیتی ہے اور مستقبل کے شینگن ویزا درخواستوں کو خطرے میں ڈال سکتی ہے، اس لیے موبلٹی مینیجرز کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ 2026 میں بغیر معاوضہ چھٹی یا جز وقتی کام کرنے کا ارادہ رکھنے والے کسی بھی ملازم یا منحصر فرد کو نئی آمدنی کی حد سے آگاہ کریں۔
کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کے لیے یہ تبدیلی دو دھاری تلوار کی مانند ہے۔ ریڈ-وائٹ-ریڈ یا یورپی نیلی کارڈ اسکیموں کے تحت تنخواہ پانے والے ملازمین پہلے ہی نئے کم از کم معیار سے کافی اوپر کماتے ہیں، اس لیے تعمیل زیادہ تر کاغذی کارروائی تک محدود ہے۔ اس کے برعکس، خود کفیل ریٹائرز، ڈیجیٹل نومیڈز، ساتھ آنے والے والدین اور دیگر غیر ملازمت پیشہ افراد جو غیر فعال آمدنی یا غیر ملکی پنشن پر انحصار کرتے ہیں، اچانک اپنی آمدنی حد سے نیچے پائیں گے۔ اگر گھرانے کی آمدنی ٹیکس کے بعد کم ہو تو تجدید کی درخواستیں مسترد کی جا سکتی ہیں، اس لیے ایچ آر ڈیپارٹمنٹس کو تنخواہوں، چھٹیوں اور شریک حیات کے کیریئر وقفوں پر "اسٹریس ٹیسٹ" کرنے کی ہدایت دی جا رہی ہے۔
عملی پہلو اہم ہیں۔ درخواست دہندگان کو آمدنی کا ثبوت بینک اسٹیٹمنٹس یا پے سلپس کے ذریعے دینا ہوگا جو درخواست سے پہلے کے تین مہینوں کا احاطہ کریں؛ کرایہ کی ضمانتیں، بچوں کے فوائد اور دیگر الاؤنسز جو صرف پرمٹ جاری ہونے کے بعد ملتے ہیں، شمار نہیں ہوں گے۔ چونکہ زیادہ تر آسٹریائی آجر سال میں چودہ قسطوں میں تنخواہ دیتے ہیں، پے رول ٹیموں کو یقینی بنانا ہوگا کہ ہر ماہ کی رقم کٹوتیوں کے بعد حد سے زیادہ ہو۔ اس لیے فنڈز کے ثبوت میں اضافہ جنوری میں لازمی صحت انشورنس پریمیمز اور میونسپل سروس چارجز میں اضافے کے ساتھ مل کر کچھ کمپنیوں کو ویانا، گراز یا لنز میں طویل مدتی ملازمین کے لیے مہنگائی الاؤنسز بڑھانے پر مجبور کر رہا ہے۔
ویزا کنسلٹنسیز جیسے VisaHQ نے اپنے آن لائن اہلیت کیلکولیٹرز کو اپ ڈیٹ کر لیا ہے اور کلائنٹس کو تجدید کی فائلیں جلد جمع کرانے کی ترغیب دے رہے ہیں تاکہ اگر مائیگریشن حکام جولائی میں اضافی انڈیکسیشن کریں تو وہ تیار رہیں۔ اگرچہ اپیل ممکن ہے، مستردگی قانونی قیام کو معطل کر دیتی ہے اور مستقبل کے شینگن ویزا درخواستوں کو خطرے میں ڈال سکتی ہے، اس لیے موبلٹی مینیجرز کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ 2026 میں بغیر معاوضہ چھٹی یا جز وقتی کام کرنے کا ارادہ رکھنے والے کسی بھی ملازم یا منحصر فرد کو نئی آمدنی کی حد سے آگاہ کریں۔
