बेल्जियम के संघीय आव्रजन कार्यालय ने पुष्टि की है कि 1 मई 2026 से सभी शॉर्ट-वर्क और कम्यूटर परमिट आवेदन केवल ‘वर्किंग इन बेल्जियम’ डिजिटल पोर्टल के माध्यम से ही जमा किए जाएंगे। यह कदम, जो 19 अप्रैल 2026 को प्रकाशित हुआ और पहली बार द इकोनॉमिक टाइम्स ने रिपोर्ट किया, उस अंतिम ई-मेल छूट को बंद करता है जिसका उपयोग कई नियोक्ता अभी भी 90 दिनों तक की तात्कालिक असाइनमेंट या फ्रांस, नीदरलैंड, जर्मनी या लक्ज़मबर्ग में रहने वाले साप्ताहिक सीमा पार कम्यूटर के लिए करते थे। यह पहल दो साल के डिजिटल परिवर्तन कार्यक्रम का हिस्सा है, जिसने पहले ही सिंगल परमिट (काम + निवास) फाइलिंग और अधिकांश नवीनीकरण अनुरोध ऑनलाइन ला दिए हैं। अधिकारियों का कहना है कि नए नियम डेटा की गुणवत्ता सुधारेंगे, हर फाइल को ‘लाइव’ स्टेटस स्टैम्प देकर प्रक्रिया समय कम करेंगे, और क्षेत्रीय प्राधिकरणों (फ्लैंडर्स, वालोनिया और ब्रुसेल्स-कैपिटल) को डुप्लिकेट या धोखाधड़ी वाले आवेदन तेजी से पहचानने में मदद करेंगे। पोर्टल अब नियोक्ता के “सबमिट” बटन दबाने से पहले वेतन सीमा, श्रम बाजार परीक्षण और कोटा सीमा को स्वचालित रूप से जांचता है। मोबिलिटी मैनेजर्स के लिए इसका व्यावहारिक प्रभाव तुरंत होगा: पावर ऑफ अटॉर्नी मांडेट पोर्टल के अंदर ही बनाना होगा; पीडीएफ फॉर्म या ई-मेल अटैचमेंट स्वीकार नहीं किए जाएंगे। फ्रैगोमेन और अन्य आव्रजन सलाहकारों की सलाह है कि एचआर टीमें इस सप्ताह अपने एंटरप्राइज बेल्जियन ईआईडी या इट्समी क्रेडेंशियल्स की जांच करें और पहले बार मांडेट सक्रिय करने में 24-48 घंटे लग सकते हैं, इसलिए समय का प्रबंधन करें। आवेदकों को अब बायोमेट्रिक गुणवत्ता वाली तस्वीरें और पूरे पासपोर्ट का स्कैन अपलोड करना होगा, केवल आईडी पेज नहीं। क्षेत्रीय संक्रमण अवधि कम है। फ्लैंडर्स और ब्रुसेल्स 30 अप्रैल की मध्यरात्रि को ई-मेल चैनल बंद कर देंगे, जबकि वालोनिया 31 अगस्त 2026 तक छूट अवधि देगा। जो कंपनियां समय सीमा से चूक जाएंगी, उन्हें प्रक्रिया फिर से शुरू करनी पड़ सकती है, जिससे तात्कालिक तकनीकी हस्तक्षेप या शिफ्ट कवर पर निर्भर परियोजना समयसीमा प्रभावित हो सकती है। यह कदम यूरोप में व्यापक डिजिटल आव्रजन वर्कफ़्लो की दिशा में एक और कदम है। पड़ोसी नीदरलैंड और फ्रांस ने 2024 और 2025 में इसी तरह के बदलाव किए, और यूरोपीय संघ का एंट्री/एग्जिट सिस्टम (EES) अब प्रस्थान डेटा को राष्ट्रीय डेटाबेस में वापस भेजता है—जिसका मतलब है कि कागजी परमिट से जुड़े ओवरस्टे को स्वचालित रूप से चिन्हित किया जाएगा। बेल्जियम के नियोक्ताओं के लिए, डिजिटलीकरण का अंततः मतलब होगा कम शारीरिक दौरे टाउन हॉल के लिए, लेकिन अल्पकाल में उन्हें आंतरिक चेकलिस्ट अपडेट करनी होंगी, लाइन मैनेजरों को प्रशिक्षित करना होगा और रोलआउट के पहले हफ्तों में संभावित सिस्टम आउटेज के लिए बजट बनाना होगा।
स्रोत: The Economic Times
