
चेक उद्योग और व्यापार मंत्रालय ने पुष्टि की है कि 1 मई 2026 से, जो नियोक्ता ईयू ब्लू कार्ड के लिए प्रायोजक हैं, उन्हें विदेशी विशेषज्ञों को कम से कम CZK 73,823 मासिक सकल वेतन देना होगा—जो पिछले साल से 6.6 प्रतिशत अधिक है। यह राशि वार्षिक रूप से राष्ट्रीय औसत वेतन के 1.5 गुना के आधार पर निर्धारित की जाती है और 30 अप्रैल 2027 तक लागू रहेगी।
वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए यह समय बहुत महत्वपूर्ण है। 1 मई या उसके बाद दाखिल की गई आवेदन स्वचालित रूप से नए वेतन सीमा के अनुसार आंकी जाएंगी, और आप्रवासन वकील बता रहे हैं कि पहले से लंबित मामलों को तब तक "रोक" दिया जा रहा है जब तक संशोधित अनुबंध अपलोड न हो जाएं। जो कंपनियां वेतन प्रस्तावों को अपडेट नहीं करतीं, उन्हें अतिरिक्त सबूत मांगने के औपचारिक अनुरोधों का सामना करना पड़ सकता है, जिससे मंजूरी प्रक्रिया और भी लंबी हो सकती है, जो पहले से ही चार महीने से अधिक समय ले सकती है।
मौजूदा ब्लू कार्ड धारक भी प्रभावित होंगे। कम वेतन तुरंत निवास परमिट को रद्द नहीं करता, लेकिन नवीनीकरण के समय अस्वीकृति या दीर्घकालिक ईयू निवास में उन्नयन में बाधा डाल सकता है। इसलिए, एचआर टीमें उन उच्च-कुशल कर्मचारियों के वेतन का ऑडिट कर रही हैं जिन्हें 2025 के पुराने दरों पर रखा गया था, और जहां आवश्यक हो, वेतन को नए न्यूनतम स्तर के अनुरूप कर रही हैं, खासकर अनुबंध की सालगिरह से पहले।
इस वृद्धि के साथ चेकिया का वेतन स्तर पड़ोसी स्लोवाकिया और पोलैंड से ऊपर चला गया है, और जर्मनी के साथ का अंतर कम हुआ है, लेकिन पूरी तरह समाप्त नहीं हुआ है। जो बहुराष्ट्रीय कंपनियां मध्य यूरोप में प्रतिभा को स्थानांतरित करती हैं, उन्हें अब वेतन समन्वय या कम वेतन सीमा वाले क्षेत्रों में स्थानांतरण के अनुरोधों का सामना करना पड़ सकता है।
सरकार को उम्मीद है कि उच्च वेतन मानक ब्लू कार्ड की प्रतिष्ठा को एक प्रीमियम मार्ग के रूप में मजबूत करेगा और कंपनियों को इसे वास्तव में वरिष्ठ पदों के लिए आरक्षित करने के लिए प्रोत्साहित करेगा।
नियोक्ताओं के लिए व्यावहारिक कदमों में अपडेटेड ऑफर लेटर जारी करना, यात्रा कर रहे कर्मचारियों के लिए उनके प्रिंट निकालना, और ऑनलाइन फाइलिंग में CZK 73,823 की राशि का उल्लेख सुनिश्चित करना शामिल है। चूंकि अधिकांश चेक श्रम कार्यालय अभी भी बायोमेट्रिक्स चरण में कागजी मूल दस्तावेज मांगते हैं, विशेषज्ञ सलाह देते हैं कि प्रवेश जांच के दौरान डिजिटल रसीदें और हार्ड कॉपी अनुबंध दोनों साथ ले जाएं।
वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए यह समय बहुत महत्वपूर्ण है। 1 मई या उसके बाद दाखिल की गई आवेदन स्वचालित रूप से नए वेतन सीमा के अनुसार आंकी जाएंगी, और आप्रवासन वकील बता रहे हैं कि पहले से लंबित मामलों को तब तक "रोक" दिया जा रहा है जब तक संशोधित अनुबंध अपलोड न हो जाएं। जो कंपनियां वेतन प्रस्तावों को अपडेट नहीं करतीं, उन्हें अतिरिक्त सबूत मांगने के औपचारिक अनुरोधों का सामना करना पड़ सकता है, जिससे मंजूरी प्रक्रिया और भी लंबी हो सकती है, जो पहले से ही चार महीने से अधिक समय ले सकती है।
मौजूदा ब्लू कार्ड धारक भी प्रभावित होंगे। कम वेतन तुरंत निवास परमिट को रद्द नहीं करता, लेकिन नवीनीकरण के समय अस्वीकृति या दीर्घकालिक ईयू निवास में उन्नयन में बाधा डाल सकता है। इसलिए, एचआर टीमें उन उच्च-कुशल कर्मचारियों के वेतन का ऑडिट कर रही हैं जिन्हें 2025 के पुराने दरों पर रखा गया था, और जहां आवश्यक हो, वेतन को नए न्यूनतम स्तर के अनुरूप कर रही हैं, खासकर अनुबंध की सालगिरह से पहले।
इस वृद्धि के साथ चेकिया का वेतन स्तर पड़ोसी स्लोवाकिया और पोलैंड से ऊपर चला गया है, और जर्मनी के साथ का अंतर कम हुआ है, लेकिन पूरी तरह समाप्त नहीं हुआ है। जो बहुराष्ट्रीय कंपनियां मध्य यूरोप में प्रतिभा को स्थानांतरित करती हैं, उन्हें अब वेतन समन्वय या कम वेतन सीमा वाले क्षेत्रों में स्थानांतरण के अनुरोधों का सामना करना पड़ सकता है।
सरकार को उम्मीद है कि उच्च वेतन मानक ब्लू कार्ड की प्रतिष्ठा को एक प्रीमियम मार्ग के रूप में मजबूत करेगा और कंपनियों को इसे वास्तव में वरिष्ठ पदों के लिए आरक्षित करने के लिए प्रोत्साहित करेगा।
नियोक्ताओं के लिए व्यावहारिक कदमों में अपडेटेड ऑफर लेटर जारी करना, यात्रा कर रहे कर्मचारियों के लिए उनके प्रिंट निकालना, और ऑनलाइन फाइलिंग में CZK 73,823 की राशि का उल्लेख सुनिश्चित करना शामिल है। चूंकि अधिकांश चेक श्रम कार्यालय अभी भी बायोमेट्रिक्स चरण में कागजी मूल दस्तावेज मांगते हैं, विशेषज्ञ सलाह देते हैं कि प्रवेश जांच के दौरान डिजिटल रसीदें और हार्ड कॉपी अनुबंध दोनों साथ ले जाएं।
स्रोत: Business Standard
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चेक परिवहन मंत्रालय ने नए ई-पोर्टल के माध्यम से 4,09,000 ड्राइवर लाइसेंसों के जल्द नवीनीकरण का आह्वान किया है।
चेकिया ने यूरोपीय संघ के ब्लू कार्ड के लिए न्यूनतम वेतन सीमा बढ़ाकर CZK 73,823 कर दी और ऑनलाइन "विदेशी खाता" लॉन्च किया।