Kementerian Perindustrian dan Perdagangan Ceko telah mengonfirmasi bahwa mulai 1 Mei 2026, pemberi kerja yang mensponsori Kartu Biru UE harus menjamin gaji kotor bulanan minimal CZK 73.823 untuk para spesialis asing—naik 6,6 persen dibanding tahun lalu. Angka ini diindeks setiap tahun sebesar 1,5 kali rata-rata upah nasional dan akan berlaku hingga 30 April 2027.
Bagi manajer mobilitas global, waktu ini sangat krusial. Permohonan yang diajukan pada atau setelah 1 Mei secara otomatis akan dinilai berdasarkan ambang batas baru, dan pengacara imigrasi melaporkan bahwa kasus yang sudah dalam antrean “ditunda” sampai kontrak yang diperbarui diunggah. Perusahaan yang tidak menyesuaikan tawaran kerja berisiko mendapat permintaan bukti tambahan secara resmi, yang dapat memperpanjang proses persetujuan yang sudah bisa memakan waktu lebih dari empat bulan.
Pemegang Kartu Biru yang sudah ada juga terdampak. Meskipun pembayaran di bawah standar tidak langsung membatalkan izin tinggal, hal ini bisa menyebabkan penolakan saat perpanjangan atau menghambat peningkatan status menjadi izin tinggal jangka panjang di UE. Oleh karena itu, tim HR sedang melakukan audit penggajian untuk staf berketerampilan tinggi yang dipekerjakan dengan tarif 2025 yang lebih rendah dan, jika perlu, menyesuaikan gaji dengan standar baru sebelum ulang tahun kontrak.
![Republik Ceko Naikkan Batas Gaji Minimum Kartu Biru UE Jadi CZK 73.823]()
Kenaikan ini membuat standar gaji di Ceko lebih tinggi dibanding Slovakia dan Polandia, memperkecil namun tidak menghilangkan jarak dengan Jerman. Perusahaan multinasional yang memindahkan talenta di Eropa Tengah mungkin kini menghadapi permintaan harmonisasi gaji atau relokasi ke wilayah dengan ambang batas lebih rendah.
Di sisi positif, pemerintah berharap standar yang lebih tinggi ini akan memperkuat reputasi Kartu Biru sebagai jalur premium dan mendorong perusahaan menggunakannya hanya untuk posisi senior yang benar-benar layak.
Langkah praktis bagi pemberi kerja meliputi penerbitan surat penawaran yang diperbarui, mencetaknya untuk karyawan yang akan ditugaskan ke luar negeri, dan memastikan pengajuan online mencantumkan angka CZK 73.823. Karena sebagian besar kantor tenaga kerja Ceko masih memerlukan dokumen asli saat tahap biometrik, para ahli menyarankan membawa bukti digital sekaligus kontrak cetak saat pemeriksaan masuk.
Bagi manajer mobilitas global, waktu ini sangat krusial. Permohonan yang diajukan pada atau setelah 1 Mei secara otomatis akan dinilai berdasarkan ambang batas baru, dan pengacara imigrasi melaporkan bahwa kasus yang sudah dalam antrean “ditunda” sampai kontrak yang diperbarui diunggah. Perusahaan yang tidak menyesuaikan tawaran kerja berisiko mendapat permintaan bukti tambahan secara resmi, yang dapat memperpanjang proses persetujuan yang sudah bisa memakan waktu lebih dari empat bulan.
Pemegang Kartu Biru yang sudah ada juga terdampak. Meskipun pembayaran di bawah standar tidak langsung membatalkan izin tinggal, hal ini bisa menyebabkan penolakan saat perpanjangan atau menghambat peningkatan status menjadi izin tinggal jangka panjang di UE. Oleh karena itu, tim HR sedang melakukan audit penggajian untuk staf berketerampilan tinggi yang dipekerjakan dengan tarif 2025 yang lebih rendah dan, jika perlu, menyesuaikan gaji dengan standar baru sebelum ulang tahun kontrak.
Kenaikan ini membuat standar gaji di Ceko lebih tinggi dibanding Slovakia dan Polandia, memperkecil namun tidak menghilangkan jarak dengan Jerman. Perusahaan multinasional yang memindahkan talenta di Eropa Tengah mungkin kini menghadapi permintaan harmonisasi gaji atau relokasi ke wilayah dengan ambang batas lebih rendah.
Di sisi positif, pemerintah berharap standar yang lebih tinggi ini akan memperkuat reputasi Kartu Biru sebagai jalur premium dan mendorong perusahaan menggunakannya hanya untuk posisi senior yang benar-benar layak.
Langkah praktis bagi pemberi kerja meliputi penerbitan surat penawaran yang diperbarui, mencetaknya untuk karyawan yang akan ditugaskan ke luar negeri, dan memastikan pengajuan online mencantumkan angka CZK 73.823. Karena sebagian besar kantor tenaga kerja Ceko masih memerlukan dokumen asli saat tahap biometrik, para ahli menyarankan membawa bukti digital sekaligus kontrak cetak saat pemeriksaan masuk.
Sumber: Business Standard
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Republik Czech.Lebih Banyak Dari Republik Czech
Lihat semua
Kementerian Transportasi Ceko Mendesak Pembaruan Dini 409.000 Surat Izin Mengemudi Melalui Portal Elektronik Baru
Ceko Naikkan Batas Gaji Kartu Biru UE Jadi CZK 73.823 dan Luncurkan “Akun Orang Asing” Online
