Czeskie Ministerstwo Przemysłu i Handlu potwierdziło, że od 1 maja 2026 roku pracodawcy sponsorujący kartę Blue Card UE muszą gwarantować zagranicznym specjalistom miesięczne wynagrodzenie brutto na poziomie co najmniej 73 823 CZK — o 6,6% więcej niż w ubiegłym roku. Kwota ta jest corocznie indeksowana do 1,5-krotności średniej krajowej płacy i będzie obowiązywać do 30 kwietnia 2027 roku.
Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej termin ten jest kluczowy. Wnioski złożone od 1 maja będą automatycznie oceniane według nowego progu, a prawnicy imigracyjni informują, że sprawy już w toku są „wstrzymywane” do momentu przesłania zmienionych umów. Firmy, które nie dostosują ofert zatrudnienia, ryzykują formalne wezwania do uzupełnienia dokumentów, co wydłuży proces zatwierdzania, który i tak może trwać ponad cztery miesiące.
![Czechy podnoszą minimalne wynagrodzenie dla karty niebieskiej UE do 73 823 CZK]()
Zmiany dotyczą także obecnych posiadaczy Blue Card. Choć zaniżone wynagrodzenie nie powoduje natychmiastowego unieważnienia pozwolenia na pobyt, może skutkować odmową przy odnowieniu lub utrudnić uzyskanie statusu długoterminowego rezydenta UE. Dlatego zespoły HR przeprowadzają audyty płac dla wysoko wykwalifikowanych pracowników zatrudnionych na stawkach z 2025 roku i w razie potrzeby dostosowują wynagrodzenia do nowego minimum przed rocznicą umowy.
Podwyżka podnosi próg płacowy w Czechach powyżej poziomu sąsiedniej Słowacji i Polski, zmniejszając, ale nie likwidując różnicy względem Niemiec. Międzynarodowe korporacje przenoszące talenty w regionie Europy Środkowej mogą teraz stanąć przed koniecznością harmonizacji wynagrodzeń lub relokacji do krajów z niższymi progami.
Z drugiej strony rząd liczy, że wyższy próg wzmocni prestiż Blue Card jako elitarnej ścieżki i zachęci firmy do rezerwowania jej wyłącznie dla faktycznie wyższych stanowisk. Praktyczne kroki dla pracodawców to wydawanie zaktualizowanych ofert pracy, drukowanie ich dla delegowanych pracowników oraz zapewnienie, że zgłoszenia online odnoszą się do kwoty 73 823 CZK. Ponieważ większość czeskich urzędów pracy nadal wymaga papierowych oryginałów na etapie biometrii, eksperci zalecają posiadanie zarówno cyfrowych potwierdzeń, jak i papierowych umów podczas kontroli przy wjeździe.
Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej termin ten jest kluczowy. Wnioski złożone od 1 maja będą automatycznie oceniane według nowego progu, a prawnicy imigracyjni informują, że sprawy już w toku są „wstrzymywane” do momentu przesłania zmienionych umów. Firmy, które nie dostosują ofert zatrudnienia, ryzykują formalne wezwania do uzupełnienia dokumentów, co wydłuży proces zatwierdzania, który i tak może trwać ponad cztery miesiące.
Zmiany dotyczą także obecnych posiadaczy Blue Card. Choć zaniżone wynagrodzenie nie powoduje natychmiastowego unieważnienia pozwolenia na pobyt, może skutkować odmową przy odnowieniu lub utrudnić uzyskanie statusu długoterminowego rezydenta UE. Dlatego zespoły HR przeprowadzają audyty płac dla wysoko wykwalifikowanych pracowników zatrudnionych na stawkach z 2025 roku i w razie potrzeby dostosowują wynagrodzenia do nowego minimum przed rocznicą umowy.
Podwyżka podnosi próg płacowy w Czechach powyżej poziomu sąsiedniej Słowacji i Polski, zmniejszając, ale nie likwidując różnicy względem Niemiec. Międzynarodowe korporacje przenoszące talenty w regionie Europy Środkowej mogą teraz stanąć przed koniecznością harmonizacji wynagrodzeń lub relokacji do krajów z niższymi progami.
Z drugiej strony rząd liczy, że wyższy próg wzmocni prestiż Blue Card jako elitarnej ścieżki i zachęci firmy do rezerwowania jej wyłącznie dla faktycznie wyższych stanowisk. Praktyczne kroki dla pracodawców to wydawanie zaktualizowanych ofert pracy, drukowanie ich dla delegowanych pracowników oraz zapewnienie, że zgłoszenia online odnoszą się do kwoty 73 823 CZK. Ponieważ większość czeskich urzędów pracy nadal wymaga papierowych oryginałów na etapie biometrii, eksperci zalecają posiadanie zarówno cyfrowych potwierdzeń, jak i papierowych umów podczas kontroli przy wjeździe.
Źródło: Business Standard
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Czechy.Więcej od Czechy
Zobacz wszystko
Czeskie Ministerstwo Transportu apeluje o wcześniejszą wymianę 409 000 praw jazdy za pośrednictwem nowego e-portalu
Czechy podnoszą minimalne wynagrodzenie dla Karty Niebieskiej UE do 73 823 CZK i uruchamiają internetowe „Konto dla Cudzoziemców”
