Чехія підвищує мінімальну зарплату для отримання «Блакитної карти» ЄС до 73 823 крон

Міністерство промисловості та торгівлі Чехії підтвердило, що з 1 травня 2026 року роботодавці, які спонсорують отримання «Блакитної карти» ЄС, повинні гарантувати іноземним фахівцям мінімальну брутто-зарплату в розмірі щонайменше 73 823 чеських крон — на 6,6% більше, ніж минулого року. Ця сума індексується щорічно і становить 1,5-кратний розмір середньої національної зарплати, діятиме до 30 квітня 2027 року. Для менеджерів з глобальної мобільності цей термін є критичним. Заявки, подані з 1 травня і пізніше, автоматично оцінюватимуться за новим порогом, а імміграційні юристи повідомляють, що справи, які вже перебувають у черзі, «заморожуються» до завантаження оновлених контрактів. Компанії, які не приведуть пропозиції працевлаштування у відповідність, ризикують отримати офіційні запити на додаткові документи, що подовжить і без того тривалий процес затвердження, який може перевищувати чотири місяці. Це також стосується чинних власників «Блакитної карти». Хоча недоплата не призводить до негайного анулювання дозволу на проживання, вона може стати причиною відмови при його продовженні або ускладнити перехід на довгострокове проживання в ЄС. Тому HR-відділи перевіряють зарплати висококваліфікованих працівників, найнятих за ставками 2025 року, і за потреби коригують оплату відповідно до нового мінімуму до дати оновлення контрактів. Підвищення мінімальної зарплати виводить Чехію вище за сусідні Словаччину та Польщу, звужуючи, але не ліквідуючи розрив із Німеччиною. Міжнародні компанії, які переміщують кадри по Центральній Європі, тепер можуть стикнутися з вимогами гармонізації зарплат або переїзду до країн із нижчими порогами. З позитивного боку, уряд сподівається, що підвищений мінімум підсилить репутацію «Блакитної карти» як престижного шляху та стимулюватиме компанії використовувати її для справді керівних посад. Практичні кроки для роботодавців включають видачу оновлених листів-пропозицій, друк їх для працівників, які виїжджають, та забезпечення, щоб онлайн-заявки містили суму 73 823 крон. Оскільки більшість чеських трудових офісів досі вимагають паперові оригінали на етапі біометрії, експерти радять мати при собі як цифрові підтвердження, так і друковані контракти під час перевірок при в’їзді.