กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้าของสาธารณรัฐเช็กยืนยันว่า ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2569 เป็นต้นไป นายจ้างที่สนับสนุนบัตรสีน้ำเงินของสหภาพยุโรป (EU Blue Card) ต้องรับประกันเงินเดือนขั้นต้นรายเดือนสำหรับผู้เชี่ยวชาญต่างชาติไม่น้อยกว่า 73,823 โครนนเช็ก ซึ่งเพิ่มขึ้น 6.6% จากปีที่ผ่านมา ตัวเลขนี้จะถูกปรับตามดัชนีประจำปีที่ 1.5 เท่าของค่าแรงเฉลี่ยระดับประเทศ และจะมีผลจนถึงวันที่ 30 เมษายน 2570 สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรระดับโลก เวลานี้ถือว่าสำคัญมาก การยื่นคำขอหลังวันที่ 1 พฤษภาคมจะถูกประเมินตามเกณฑ์ใหม่โดยอัตโนมัติ และทนายความด้านการย้ายถิ่นรายงานว่าคำขอที่อยู่ในคิวกำลังถูก “พักไว้” จนกว่าจะมีการอัปโหลดสัญญาที่แก้ไขแล้ว บริษัทที่ไม่ปรับข้อเสนอการจ้างงานเสี่ยงต่อการถูกขอหลักฐานเพิ่มเติมอย่างเป็นทางการ ซึ่งจะทำให้กระบวนการอนุมัติที่อาจใช้เวลานานกว่า 4 เดือนยิ่งล่าช้า ผู้ถือบัตรสีน้ำเงินที่มีอยู่แล้วก็ได้รับผลกระทบเช่นกัน แม้ว่าการจ่ายเงินต่ำกว่าจะไม่ทำให้ใบอนุญาตพำนักถูกยกเลิกทันที แต่สามารถทำให้การต่ออายุถูกปฏิเสธหรือขัดขวางการอัปเกรดเป็นการพำนักระยะยาวในสหภาพยุโรป ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงกำลังตรวจสอบเงินเดือนของพนักงานที่มีทักษะสูงซึ่งจ้างด้วยอัตราเงินเดือนปี 2568 ที่ต่ำกว่า และปรับเงินเดือนให้สอดคล้องกับขั้นต่ำใหม่ก่อนวันครบรอบสัญญา การปรับขึ้นนี้ทำให้เกณฑ์เงินเดือนของเช็กสูงกว่าประเทศเพื่อนบ้านอย่างสโลวาเกียและโปแลนด์ ลดช่องว่างกับเยอรมนีลงแต่ยังไม่เท่ากัน บริษัทข้ามชาติที่เคลื่อนย้ายบุคลากรในยุโรปกลางอาจต้องเผชิญกับคำขอให้ปรับเงินเดือนให้เท่ากันหรือย้ายไปยังเขตอำนาจที่มีเกณฑ์ต่ำกว่า ในทางบวก รัฐบาลหวังว่าเกณฑ์ที่สูงขึ้นจะช่วยเสริมภาพลักษณ์ของบัตรสีน้ำเงินในฐานะเส้นทางพิเศษ และกระตุ้นให้บริษัทสงวนไว้สำหรับตำแหน่งระดับสูงจริงๆ ขั้นตอนปฏิบัติสำหรับนายจ้าง ได้แก่ การออกจดหมายข้อเสนอที่อัปเดต พิมพ์เอกสารสำหรับพนักงานที่เดินทาง และตรวจสอบให้แน่ใจว่าการยื่นเอกสารออนไลน์อ้างอิงตัวเลข 73,823 โครนนเช็ก เนื่องจากสำนักงานแรงงานเช็กส่วนใหญ่ยังคงต้องการเอกสารต้นฉบับในรูปแบบกระดาษในขั้นตอนการเก็บข้อมูลชีวมิติ ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้พกทั้งใบเสร็จดิจิทัลและสัญญาฉบับจริงในระหว่างการตรวจสอบการเข้าเมือง
แหล่งที่มา: Business Standard
