Inggris Buka Undian Mobilitas Pemuda Kedua untuk Warga Taiwan – Hanya eVisa, Tanpa Vignet

Kantor Inggris di Taipei mengumumkan bahwa undian kedua dan terakhir untuk Skema Mobilitas Pemuda (YMS) Taiwan tahun 2026 akan berlangsung dari 14 hingga 16 Juli. Tersisa 200 kuota setelah 800 tempat dialokasikan pada undian pertama Februari lalu. Kandidat yang berhasil, berusia 18-30 tahun, dapat tinggal dan bekerja di Inggris hingga dua tahun dengan izin masuk berkali-kali selama periode tersebut. Pelamar harus mengirim email dengan format yang benar ke Home Office dalam jangka waktu 48 jam; email duplikat akan diabaikan. Pemenang akan diberitahu paling lambat 30 Juli dan wajib mengajukan aplikasi visa lengkap serta menjalani biometrik sebelum 30 Oktober 2026.

Sesuai dengan penerapan status digital di Inggris, peserta YMS *tidak* akan menerima visa vignette. Sebagai gantinya, mereka harus membuat akun UKVI dan menggunakan eVisa untuk naik pesawat serta membuktikan status saat tiba.

Mengapa ini penting: Lulusan Taiwan menjadi bagian yang terus berkembang dalam perekrutan awal di bidang teknologi, desain, dan perhotelan di Inggris, namun permintaan YMS jauh melebihi kuota setiap tahun. Perusahaan yang merencanakan magang atau penempatan jangka tetap sebaiknya segera menentukan kandidat karena tidak ada daftar tunggu – pelamar yang gagal harus mencoba lagi pada 2027.

Bagi manajer mobilitas, pengingat eVisa sangat penting. Peserta baru harus menghubungkan paspor mereka dengan status digital sebelum perjalanan dan menjaga akses ke akun UKVI selama masa penugasan. Perusahaan harus memperbarui daftar pemeriksaan onboarding agar staf HR menggunakan portal ‘View and Prove’ dari Home Office saat melakukan pengecekan hak kerja setelah kedatangan. Kegagalan melakukannya bisa berakibat pada pemberian denda sipil jika staf diverifikasi secara salah.

Ke depan, Home Office memberi sinyal bahwa kuota YMS untuk Taiwan – yang tidak berubah sejak 2012 sebanyak 1.000 – mungkin akan ditinjau kembali dalam siklus pembicaraan perdagangan bilateral berikutnya. Kuota yang lebih tinggi akan semakin memperkaya keragaman talenta awal karier di Inggris dan dapat membantu mengimbangi ketatnya aturan jalur kerja lulusan yang diperkirakan berlaku akhir tahun ini.