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होम ऑफिस ने प्रायोजक लाइसेंस रद्द होने के बाद केयर वर्कर वीजा के लिए अस्थायी सुरक्षा जारी की

सित॰ 16, 2026
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होम ऑफिस ने प्रायोजक लाइसेंस रद्द होने के बाद केयर वर्कर वीजा के लिए अस्थायी सुरक्षा जारी की
15 सितंबर को प्रकाशित अपनी रद्दीकरण और कटौती मार्गदर्शन में अपडेट देते हुए, होम ऑफिस ने पुष्टि की है कि SOC कोड 6135, 6145, 6136 और 6146 में Skilled Worker और Health & Care Worker वीजा धारकों की अनुमति अब अपने प्रायोजक नियोक्ता के लाइसेंस खोने पर स्वचालित रूप से रद्द नहीं की जाएगी। यह कदम स्पष्ट रूप से अस्थायी है, जब तक कि देखभाल क्षेत्र के प्रायोजन व्यवस्था में 'संरचनात्मक सुधार' पर विचार किया जा रहा है, लेकिन यह हजारों विदेशी देखभालकर्ताओं को तत्काल राहत प्रदान करता है, जिनकी स्थिति छोटे एजेंसियों में अनुपालन विफलताओं में वृद्धि के कारण संदेह में पड़ गई थी। सामान्य नियमों के तहत, जब प्रायोजक का लाइसेंस रद्द हो जाता है तो वीजा अनुमति अक्सर 60 दिनों तक सीमित कर दी जाती है, जिससे कर्मचारियों के लिए नया प्रायोजक खोजने का समय बहुत कम हो जाता है और कई अवैध स्थिति में आ जाते हैं। नई नीति में केवल लाइसेंस रद्द होने के आधार पर रद्दीकरण को रोका गया है; वीजा तब तक वैध रहेंगे जब तक वे समाप्त न हो जाएं या धारक मानक रोजगार परिवर्तन प्रक्रिया के माध्यम से नियोक्ता बदल न ले। सुरक्षा या आपराधिक मामलों में कटौती लागू रहेगी। केयर-होम संचालकों और NHS ट्रस्ट्स के लिए यह तीसरे पक्ष के श्रम आपूर्ति विफलताओं से अचानक स्टाफ की कमी के जोखिम को दूर करता है और प्रभावित कर्मचारियों को बिना इमिग्रेशन प्रवर्तन के डर के नौकरी के लिए आवेदन करने का आत्मविश्वास देता है। नियोक्ताओं को यह याद रखना चाहिए कि रोजगार परिवर्तन के लिए आवेदन अभी भी जमा और स्वीकृत होना आवश्यक है, इसलिए ऑनबोर्डिंग समयसीमा वर्तमान UKVI प्रक्रिया के अनुसार लगभग आठ सप्ताह होनी चाहिए, जब तक कि £500 की प्राथमिकता शुल्क न दी जाए। यह छूट यह भी संकेत देती है कि सरकार इस आलोचना से अवगत है कि उसके व्यापक स्थायी सुधार कम वेतन वाले देखभाल कर्मचारियों को अनुचित रूप से निशाना बना रहे हैं। उद्योग संगठनों को इस अवसर का उपयोग स्थायी समाधान के लिए दबाव बनाने में करना चाहिए—जैसे छत्र प्रायोजन या मौसमी कृषि पर आधारित क्षेत्रीय योजना—जो अनुपालन और श्रम बाजार की जरूरतों के बीच संतुलन बनाए।
स्रोत: LexisNexis Legal News

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