Trong bản cập nhật hướng dẫn về hủy bỏ và rút ngắn thời gian lưu trú được công bố ngày 15 tháng 9, Bộ Nội vụ xác nhận rằng những người giữ visa Lao động Kỹ năng và Lao động Y tế & Chăm sóc thuộc các mã SOC 6135, 6145, 6136 và 6146 sẽ không còn bị tự động hủy visa nếu nhà tuyển dụng bảo trợ của họ mất giấy phép. Biện pháp này mang tính tạm thời trong khi các “cải cách cơ cấu” đối với chế độ bảo trợ trong ngành chăm sóc đang được xem xét, nhưng ngay lập tức mang lại sự hỗ trợ cho hàng nghìn nhân viên chăm sóc nước ngoài đang bị đe dọa mất tư cách do sự gia tăng vi phạm quy định của các cơ sở nhỏ hơn. Theo quy định thông thường, quyền lưu trú sẽ bị rút ngắn—thường là còn 60 ngày—khi giấy phép của nhà bảo trợ bị thu hồi, khiến người lao động có rất ít thời gian để tìm nhà bảo trợ mới và nhiều người rơi vào tình trạng cư trú bất hợp pháp. Chính sách mới tạm dừng việc hủy visa nếu lý do duy nhất là thu hồi giấy phép; visa sẽ vẫn có hiệu lực cho đến khi hết hạn hoặc người giữ visa thay đổi nhà tuyển dụng theo quy trình chuyển việc tiêu chuẩn. Các trường hợp liên quan đến bảo vệ an toàn hoặc vấn đề hình sự vẫn sẽ bị rút ngắn thời gian lưu trú. Đối với các nhà điều hành nhà dưỡng lão và các tổ chức NHS, điều này loại bỏ nguy cơ thiếu hụt nhân sự đột ngột do thất bại trong cung ứng lao động từ bên thứ ba và giúp người lao động yên tâm ứng tuyển mà không lo bị kiểm tra nhập cư. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng cần nhớ rằng đơn xin chuyển việc vẫn phải được nộp và phê duyệt trước khi người lao động bắt đầu làm việc, do đó thời gian tuyển dụng nên tính đến thời gian xử lý hiện tại của UKVI khoảng tám tuần, trừ khi trả thêm phí ưu tiên 500 bảng. Sự nhượng bộ này cũng cho thấy chính phủ đang lắng nghe những chỉ trích rằng các cải cách định cư rộng hơn đang gây bất công cho nhân viên chăm sóc có thu nhập thấp. Các tổ chức ngành nên tận dụng thời gian này để thúc đẩy giải pháp lâu dài—chẳng hạn như giới thiệu bảo trợ tổng hợp hoặc mô hình chương trình ngành dựa trên mô hình nông nghiệp theo mùa—để cân bằng giữa tuân thủ quy định và nhu cầu thị trường lao động.
Nguồn: LexisNexis Legal News
