กระทรวงมหาดไทยออกมาตรการคุ้มครองชั่วคราวสำหรับวีซ่าพนักงานดูแล หลังใบอนุญาตผู้สนับสนุนถูกเพิกถอน

ในการอัปเดตคำแนะนำเกี่ยวกับการยกเลิกและจำกัดวีซ่าที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 15 กันยายน กระทรวงมหาดไทยยืนยันว่า ผู้ถือวีซ่า Skilled Worker และ Health & Care Worker ในรหัส SOC 6135, 6145, 6136 และ 6146 จะไม่ถูกยกเลิกสิทธิ์โดยอัตโนมัติหากนายจ้างผู้สนับสนุนสูญเสียใบอนุญาต มาตรการนี้เป็นการชั่วคราวในขณะที่มีการพิจารณาปรับโครงสร้างระบบการสนับสนุนในภาคการดูแล แต่ช่วยบรรเทาความกังวลให้กับผู้ดูแลชาวต่างชาติหลายพันคนที่สถานะถูกตั้งคำถามจากการเพิ่มขึ้นของการละเมิดข้อกำหนดในหน่วยงานขนาดเล็ก ตามกฎปกติ สิทธิ์วีซ่าจะถูกจำกัดระยะเวลา—มักไม่เกิน 60 วัน—เมื่อใบอนุญาตของผู้สนับสนุนถูกเพิกถอน ทำให้แรงงานมีเวลาน้อยในการหานายจ้างใหม่และหลายคนต้องตกอยู่ในสถานะผิดกฎหมาย นโยบายใหม่นี้จะหยุดการยกเลิกวีซ่าในกรณีที่เหตุผลเดียวคือการเพิกถอนใบอนุญาต วีซ่าจะยังคงมีผลจนกว่าจะหมดอายุหรือผู้ถือเปลี่ยนนายจ้างตามกระบวนการเปลี่ยนนายจ้างปกติ กรณีที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยหรือปัญหาอาชญากรรมยังคงถูกจำกัดสิทธิ์ สำหรับผู้ดำเนินการบ้านพักคนชราและหน่วยงาน NHS นโยบายนี้ช่วยลดความเสี่ยงของการขาดแคลนบุคลากรอย่างกะทันหันจากความล้มเหลวของผู้จัดหางานภายนอก และช่วยให้แรงงานที่ได้รับผลกระทบมั่นใจในการสมัครงานโดยไม่ต้องกลัวการบังคับใช้กฎหมายตรวจคนเข้าเมือง อย่างไรก็ตาม นายจ้างควรจำไว้ว่าการยื่นคำขอเปลี่ยนนายจ้างยังคงต้องได้รับการอนุมัติก่อนที่แรงงานต่างชาติจะเริ่มงานได้ ดังนั้นระยะเวลาการเริ่มงานควรเผื่อไว้ตามเวลาการดำเนินการของ UKVI ที่ประมาณแปดสัปดาห์ เว้นแต่จะจ่ายค่าธรรมเนียมเร่งด่วน 500 ปอนด์ การผ่อนผันนี้ยังสะท้อนว่ารัฐบาลรับรู้ถึงคำวิจารณ์ที่ว่าการปฏิรูปการตั้งถิ่นฐานในวงกว้างนั้นมีผลกระทบไม่เป็นธรรมต่อพนักงานดูแลที่มีรายได้น้อย องค์กรในอุตสาหกรรมควรใช้โอกาสนี้ผลักดันหาทางแก้ไขถาวร เช่น การนำระบบผู้สนับสนุนแบบร่ม หรือโครงการเฉพาะภาคที่ออกแบบตามแบบเกษตรกรรมตามฤดูกาล ที่สามารถสร้างสมดุลระหว่างการปฏิบัติตามกฎระเบียบกับความต้องการตลาดแรงงานได้อย่างเหมาะสม