
内政部在9月15日发布的取消和缩减签证指导更新中确认,持有职业分类代码为6135、6145、6136和6146的技术工人及医疗护理工作者签证的人员,如果其担保雇主失去执照,将不再自动被取消签证。此举明确为临时措施,旨在为正在考虑护理行业担保制度“结构性改革”期间提供缓解,立即减轻了因小型机构合规问题激增而导致身份不确定的数千名海外护理人员的压力。
根据常规规定,当担保方执照被吊销时,签证许可通常会被缩减,常见为60天期限,给工人寻找新担保方的时间非常有限,许多人因此陷入非法状态。新政策暂停了仅因执照吊销而导致的签证取消,签证将保持有效,直至到期或持有人通过标准的换雇主流程更换雇主。涉及安全保护或刑事问题的案件仍将被缩减签证期限。
对于养老院运营商和NHS信托机构来说,这一政策消除了因第三方劳务供应失败而导致的突发人员短缺风险,也让受影响的工作人员有信心申请职位,无需担心移民执法。雇主需注意,换雇主申请仍需提交并获批准后,移民方可开始工作,因此入职时间应考虑当前英国签证与移民局约八周的处理周期,除非支付500英镑的优先费。
这一让步也表明政府已意识到其更广泛的定居改革受到批评,认为改革不公平地针对低薪护理人员。行业组织应利用这段缓冲期,推动永久解决方案的出台——例如引入伞式担保或借鉴季节性农业的行业计划,以实现合规与劳动力市场需求的平衡。
根据常规规定,当担保方执照被吊销时,签证许可通常会被缩减,常见为60天期限,给工人寻找新担保方的时间非常有限,许多人因此陷入非法状态。新政策暂停了仅因执照吊销而导致的签证取消,签证将保持有效,直至到期或持有人通过标准的换雇主流程更换雇主。涉及安全保护或刑事问题的案件仍将被缩减签证期限。
对于养老院运营商和NHS信托机构来说,这一政策消除了因第三方劳务供应失败而导致的突发人员短缺风险,也让受影响的工作人员有信心申请职位,无需担心移民执法。雇主需注意,换雇主申请仍需提交并获批准后,移民方可开始工作,因此入职时间应考虑当前英国签证与移民局约八周的处理周期,除非支付500英镑的优先费。
这一让步也表明政府已意识到其更广泛的定居改革受到批评,认为改革不公平地针对低薪护理人员。行业组织应利用这段缓冲期,推动永久解决方案的出台——例如引入伞式担保或借鉴季节性农业的行业计划,以实现合规与劳动力市场需求的平衡。