El Ministerio del Interior otorga protección temporal para visados de trabajadores de cuidado tras la revocación de licencias de patrocinadores

En una actualización de su guía sobre cancelaciones y reducciones publicada el 15 de septiembre, el Ministerio del Interior confirmó que los titulares de visas Skilled Worker y Health & Care Worker en los códigos SOC 6135, 6145, 6136 y 6146 ya no tendrán su permiso automáticamente cancelado si su empleador patrocinador pierde su licencia. Esta medida es explícitamente temporal mientras se consideran “reformas estructurales” al régimen de patrocinio del sector de cuidados, pero ofrece un alivio inmediato a miles de cuidadores extranjeros cuyo estatus se ha visto comprometido por un aumento en las infracciones de cumplimiento entre agencias pequeñas.

Según las normas habituales, el permiso de visa se reduce —a menudo a 60 días— cuando se revoca la licencia del patrocinador, dejando a los trabajadores poco tiempo para encontrar un nuevo patrocinador y empujando a muchos a la ilegalidad. La nueva política suspende las cancelaciones cuando la única causa es la revocación de la licencia; las visas seguirán siendo válidas hasta su vencimiento o hasta que el titular cambie de empleador mediante el proceso estándar de cambio de empleo. Los casos que involucren preocupaciones de protección o criminales seguirán sujetos a reducción.



Para los operadores de residencias de ancianos y los trusts del NHS, esto elimina el riesgo de vacantes repentinas causadas por fallos en el suministro de mano de obra de terceros y brinda a los trabajadores afectados la confianza para postularse a vacantes sin temor a la aplicación de la ley migratoria. Sin embargo, los empleadores deben recordar que las solicitudes de cambio de empleador deben seguir siendo presentadas y aprobadas antes de que un migrante pueda comenzar a trabajar, por lo que los tiempos de incorporación deben reflejar el procesamiento actual de UKVI, que ronda las ocho semanas, a menos que se pague la tarifa prioritaria de £500.

Esta concesión también indica que el gobierno está atento a las críticas de que sus reformas más amplias de asentamiento afectan injustamente al personal de cuidados con salarios bajos. Los organismos del sector deberían aprovechar este respiro para presionar por una solución permanente, como la introducción de un patrocinio paraguas o un esquema sectorial basado en el modelo de la agricultura estacional, que equilibre el cumplimiento con las necesidades del mercado laboral.