मानव संसाधन और एमिरेटाइजेशन मंत्रालय (MOHRE) ने 22 सितंबर को घोषणा की कि उसने 2026 की पहली छमाही में 266 निजी कंपनियों में 377 मामलों में 'नकली एमिरेटाइजेशन' का पता लगाया है—जहां यूएई के नागरिकों को कंपनी के पेरोल में शामिल किया गया है, लेकिन वे असल में काम नहीं कर रहे हैं। निरीक्षणों में साइट पर जांच के साथ-साथ एआई-आधारित विश्लेषण का उपयोग कर संदिग्ध रोजगार पैटर्न की पहचान की गई। दोषी पाए गए फर्मों को कैबिनेट संकल्प 43, 2025 के तहत प्रशासनिक जुर्माने का सामना करना पड़ता है और वे सरकारी अनुबंधों और विदेशी कर्मचारियों के वर्क परमिट कोटा खो सकते हैं। MOHRE ने चेतावनी दी है कि नकली भर्ती श्रम बाजार के आंकड़ों को विकृत करती है और उन सब्सिडी को रोकती है जो एमिरेटियों को उच्च प्राथमिकता वाले क्षेत्रों में वास्तविक करियर विकसित करने में मदद करने के लिए दी जाती हैं। वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए यह कार्रवाई पेरोल रिकॉर्ड, वीजा प्रकार और नौकरी विवरण की कड़ी जांच का संकेत है। दुबई या अबू धाबी में क्षेत्रीय मुख्यालय चलाने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उनके एमिरेटाइजेशन डैशबोर्ड वास्तविक कर्मचारियों की संख्या और प्रशिक्षण खर्च से मेल खाते हों। आव्रजन सलाहकारों का कहना है कि जहां प्रायोजक संस्था में नागरिकों और प्रवासियों का असामान्य रूप से उच्च अनुपात होता है, लेकिन सामाजिक बीमा योगदान नहीं होता, वहां निवास वीजा आवेदन की अतिरिक्त जांच हो सकती है। यह प्रवर्तन अभियान विदेशी असाइनियों की गतिशीलता योजना से भी जुड़ा है। जो कंपनियां एमिरेटाइजेशन नियमों का उल्लंघन करती हैं, उनके नए वर्क परमिट आवेदन फ्रीज किए जा सकते हैं, जिससे शुरूआती तिथियों में देरी या महंगे परियोजना विलंब हो सकते हैं। इसलिए, एचआर निदेशकों से अनुरोध है कि वे आंतरिक ऑडिट करें, एमिरेटि रोजगार अनुबंधों की प्रामाणिकता सत्यापित करें और अगली MOHRE रिपोर्टिंग अवधि से पहले ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण पहलों का दस्तावेजीकरण करें। गैर-अनुपालन करने वाली कंपनियों को उदाहरण बनाकर, यूएई अपने स्थानीयकरण एजेंडे की विश्वसनीयता को मजबूत करना चाहता है और निवेशकों का विश्वास बनाए रखना चाहता है। वैश्विक नियोक्ताओं के लिए संदेश स्पष्ट है: एमिरेटाइजेशन लक्ष्यों को केवल एक औपचारिकता के रूप में न देखें, बल्कि अपनी व्यापक प्रतिभा गतिशीलता रणनीति में पूरी तरह से शामिल करें।
स्रोत: Al Khaleej
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