阿联酋劳工部查出266家私营企业存在377起“虚假阿联酋化”案件

阿联酋人力资源与酋长国化部（MOHRE）于2026年9月22日宣布，2026年上半年共发现266家私营企业存在377起“虚假酋长国化”案例，即名义上将阿联酋国民列入工资单，但实际上并未安排真实工作。此次检查结合了现场核查与人工智能分析，精准识别异常用工模式。被查实违规的企业将依据2025年第43号内阁决议面临行政罚款，并可能失去政府合同资格及外籍员工工作许可配额。MOHRE警告称，虚假招聘不仅扭曲劳动力市场数据，还挪用本应用于支持阿联酋国民在重点行业发展真实职业的补贴。

对于全球人才流动团队而言，此次整顿意味着对工资记录、签证类型及职位描述的审查将更加严格。设立在迪拜或阿布扎比的跨国公司应核查其酋长国化数据仪表盘，确保与实际员工人数及培训投入相符。移民顾问指出，若担保单位的国民与外籍员工比例异常偏高且未相应缴纳社会保险，居留签证申请可能面临额外审查。



此次执法行动也影响外派人员的流动规划。违反酋长国化规定的企业，其新工作许可申请可能被冻结，导致员工入职延迟或项目成本增加。人力资源主管因此被建议提前开展内部审计，核实阿联酋国民雇佣合同的真实性，并记录在职培训情况，以备下一轮MOHRE报告。

通过严惩违规企业，阿联酋旨在巩固本地化政策的公信力，同时维护投资者信心。对全球雇主而言，明确的信号是：将酋长国化目标纳入整体人才流动战略，而非简单应付式完成任务。