ओटावा ने बेरोजगारी बढ़ने के बीच छह और शहरों में कम वेतन वाले वर्क परमिट पर रोक बढ़ाई

रोजगार और सामाजिक विकास कनाडा (ESDC) ने हैलिफ़ैक्स, फ्रेडरिक्टन, किंग्स्टन, सेंट कैथरीन-नियाग्रा, रेजिना और लेथब्रिज को उन श्रम बाजारों की सूची में शामिल किया है जहाँ वे कम वेतन वाले लेबर मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट (LMIA) आवेदन स्वीकार नहीं करेगा। यह कदम 9 अक्टूबर से प्रभावी होगा और इससे प्रभावित जनगणना महानगरीय क्षेत्रों (CMAs) की संख्या देशभर में 30 हो जाएगी। इस नीति को पहली बार सितंबर 2024 में लागू किया गया था, जिसके तहत किसी नामित CMA में नियोक्ता नए कम वेतन वाले अस्थायी विदेशी श्रमिकों को तभी नियुक्त कर सकते हैं जब वेतन प्रांतीय या क्षेत्रीय मध्यवर्ती प्रति घंटा वेतन का कम से कम 120 प्रतिशत हो। यह रोक तब लगाई जाती है जब बेरोजगारी दर 6 प्रतिशत से अधिक हो, ताकि व्यवसाय स्थानीय भर्ती को प्रोत्साहित किया जा सके। हाल ही में जारी तिमाही आंकड़ों में इन छह नए CMA की बेरोजगारी दर इस सीमा से ऊपर रही, जिसमें रेजिना 6.7 प्रतिशत और हैलिफ़ैक्स 6.1 प्रतिशत दर्ज किया गया। इसके विपरीत, कैमलूप्स और चिलिवैक को इस रोक से हटा दिया गया है क्योंकि उनकी बेरोजगारी दर ट्रिगर स्तर से नीचे आ गई है। ESDC इस सूची की पुनः समीक्षा 8 जनवरी 2027 को करेगा। इस बीच, कृषि, निर्माण, खाद्य निर्माण और स्वास्थ्य सेवा जैसे क्षेत्र छूट प्राप्त हैं, और नियोक्ता अस्थायी, अत्यधिक गतिशील भूमिकाओं जैसे यात्रा मेला कर्मचारियों के लिए विशेष छूट भी मांग सकते हैं। वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए इसका व्यावहारिक प्रभाव दोहरा है। पहला, नए प्रतिबंधित CMA में कम वेतन वाले अस्थायी विदेशी श्रमिकों पर निर्भर स्टाफिंग योजनाओं को उच्च वेतन या प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम जैसे वैकल्पिक रास्तों की ओर मोड़ना होगा। दूसरा, जो विदेशी श्रमिक पहले से देश में हैं और जिनके परमिट समाप्त हो रहे हैं, वे अभी भी विस्तार के लिए आवेदन कर सकते हैं, और IRCC ने हाल ही में सह-प्रसंस्करण अवधि को 60 दिनों तक बढ़ा दिया है, जिससे नियोक्ताओं को थोड़ा समय मिला है। फिर भी, कंपनियों को तुरंत अपने वर्तमान LMIA प्रक्रियाओं का ऑडिट करना चाहिए ताकि आवेदन अस्वीकृति और परियोजना में देरी से बचा जा सके। इस विस्तार से ओटावा की उन क्षेत्रों में कम वेतन वाले विदेशी श्रम की पहुंच को कड़ा करने की प्रतिबद्धता स्पष्ट होती है जहाँ घरेलू बेरोजगारी बढ़ रही है, जबकि कुछ उच्च कौशल श्रेणियाँ अभी भी छूट में हैं। उम्मीद है कि हर तिमाही इस रोक सूची में भौगोलिक बदलाव जारी रहेगा, जिससे गतिशीलता नेताओं को स्थानीय श्रम बाजार के आंकड़ों को निरंतर कार्यबल योजना मॉडल में शामिल करना होगा।