Emploi et Développement social Canada (EDSC) a ajouté Halifax, Fredericton, Kingston, St. Catharines–Niagara, Regina et Lethbridge à la liste des marchés du travail où les demandes d’Évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) pour des emplois à bas salaire seront refusées. Cette mesure, en vigueur depuis le 9 octobre, porte à 30 le nombre d’aires métropolitaines de recensement (AMR) concernées à l’échelle nationale. Selon cette politique, introduite en septembre 2024, les employeurs situés dans une AMR désignée ne peuvent pas embaucher de nouveaux travailleurs étrangers temporaires à bas salaire, sauf si le poste offre au moins 120 % du salaire horaire médian provincial ou territorial. Ce gel vise à encourager le recrutement local lorsque le taux de chômage dépasse 6 %. Les six AMR nouvellement ajoutées ont franchi ce seuil dans les dernières données trimestrielles, avec un taux de 6,7 % à Regina et 6,1 % à Halifax. En revanche, Kamloops et Chilliwack ont été retirées de la liste après une baisse du chômage sous ce niveau. EDSC réexaminera cette liste le 8 janvier 2027. Par ailleurs, certains secteurs comme l’agriculture, la construction, la transformation alimentaire et la santé restent exemptés, et les employeurs peuvent toujours demander des dérogations spécifiques pour des postes véritablement temporaires et très mobiles, tels que les travailleurs itinérants de foires. Pour les équipes de mobilité internationale, l’impact pratique est double. D’une part, les plans de recrutement reposant sur des travailleurs étrangers temporaires à bas salaire dans les AMR désormais restreintes devront s’adapter en proposant des salaires plus élevés ou en explorant d’autres voies, comme les programmes de candidats des provinces. D’autre part, les travailleurs étrangers déjà présents au Canada dont les permis arrivent à expiration peuvent toujours demander une prolongation, et IRCC a récemment doublé la période de traitement simultané à 60 jours, offrant ainsi un délai supplémentaire aux employeurs. Néanmoins, les entreprises doivent immédiatement vérifier leurs dossiers EIMT en cours pour éviter les refus et les retards dans leurs projets. Cette extension témoigne de la volonté d’Ottawa de restreindre l’accès à la main-d’œuvre étrangère à bas salaire dans les régions où le chômage augmente, même si certaines catégories de travailleurs qualifiés restent exclues du dispositif. On peut s’attendre à des ajustements géographiques réguliers de cette liste chaque trimestre, obligeant les responsables de la mobilité à intégrer en continu les données locales du marché du travail dans leurs modèles de planification des effectifs.
Source : IRCC.com
