O Employment and Social Development Canada (ESDC) adicionou Halifax, Fredericton, Kingston, St. Catharines–Niagara, Regina e Lethbridge à lista de mercados de trabalho onde recusará o processamento de pedidos de Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) para trabalhadores temporários de baixa remuneração. A medida, que entra em vigor em 9 de outubro, eleva para 30 o número total de áreas metropolitanas censitárias (CMAs) afetadas em todo o país. Segundo a política, introduzida em setembro de 2024, empregadores em CMAs designadas não podem contratar novos trabalhadores temporários de baixa remuneração, a menos que o salário oferecido seja pelo menos 120% do salário médio por hora da província ou território. O objetivo do congelamento é incentivar as empresas a recrutarem localmente quando a taxa de desemprego ultrapassa 6%. As seis CMAs recém-adicionadas ultrapassaram esse limite nos dados trimestrais mais recentes, com Regina registrando 6,7% e Halifax 6,1%. Por outro lado, Kamloops e Chilliwack foram removidas da lista após suas taxas de desemprego caírem abaixo do limite. O ESDC revisará a lista novamente em 8 de janeiro de 2027. Enquanto isso, setores como agricultura, construção, fabricação de alimentos e saúde continuam isentos, e empregadores ainda podem solicitar exceções específicas para funções temporárias e altamente móveis, como trabalhadores itinerantes de feiras. Para as equipes de mobilidade global, o impacto prático é duplo. Primeiro, planos de contratação que dependem de trabalhadores temporários de baixa remuneração nas CMAs recém-restritas devem ajustar-se para oferecer salários mais altos ou buscar alternativas, como programas provinciais de nomeação. Segundo, trabalhadores estrangeiros já no país com permissões prestes a expirar ainda podem solicitar extensões, e o IRCC recentemente dobrou o prazo de processamento simultâneo para 60 dias, dando um respiro aos empregadores. Ainda assim, as empresas devem revisar imediatamente seus processos atuais de LMIA para evitar recusas e atrasos nos projetos. A expansão da lista demonstra a determinação de Ottawa em restringir o acesso a mão de obra estrangeira de baixa remuneração em regiões com aumento do desemprego doméstico, mesmo mantendo isenções para certas categorias de alta qualificação. Espera-se que a lista de congelamento continue a mudar geograficamente a cada trimestre, exigindo que os líderes de mobilidade integrem dados locais do mercado de trabalho em seus modelos de planejamento de força de trabalho de forma contínua.
Fonte: IRCC.com
