カナダ雇用社会開発省（ESDC）は、ハリファックス、フレデリクトン、キングストン、セントキャサリンズ–ナイアガラ、レジャイナ、レスブリッジを、低賃金の労働市場影響評価（LMIA）申請を処理しない労働市場リストに追加しました。この措置は10月9日から有効となり、対象となる国勢調査大都市圏（CMA）は全国で30地域に拡大しました。2024年9月に導入されたこの政策では、指定されたCMA内の雇用主は、州または準州の中央値時給の120％以上を支払わない限り、新たな低賃金の一時的外国人労働者を雇用できません。この凍結措置は、失業率が6％を超えた地域で地元の労働力を優先的に採用することを促す目的があります。今回新たに追加された6つのCMAはいずれも最新の四半期データでこの基準を超えており、レジャイナは6.7％、ハリファックスは6.1％の失業率を記録しました。一方、カムループスとチリワックは失業率が基準を下回ったため、凍結リストから除外されました。ESDCは次回のリスト見直しを2027年1月8日に予定しています。なお、農業、建設、食品製造、医療などの分野は引き続き免除されており、移動遊園地の労働者のような一時的かつ高度に流動的な職種については、ケースバイケースでの免除申請も可能です。グローバルモビリティチームにとっては、影響は二つあります。まず、新たに制限されたCMAで低賃金の一時的外国人労働者に依存していた人員計画は、より高い賃金設定か州指名プログラムなどの代替ルートに切り替える必要があります。次に、既に国内にいる外国人労働者で許可期限が迫っている場合は、延長申請が可能であり、IRCCは同時処理期間を60日に倍増させ、雇用主に猶予を与えています。それでも、企業は現在のLMIA申請状況を直ちに見直し、拒否やプロジェクト遅延を回避すべきです。この拡大は、国内の失業率が上昇している地域で低賃金外国人労働者の受け入れを厳格化するオタワの強い意志を示しており、高度技能職の一部が免除されている中でも、今後も四半期ごとに対象地域の入れ替えが続く見込みです。モビリティ担当者は、地域ごとの労働市場データを継続的に人材計画に組み込む必要があります。
出典： IRCC.com
