กระทรวงการจ้างงานและการพัฒนาสังคมของแคนาดา (ESDC) ได้เพิ่มเมือง Halifax, Fredericton, Kingston, St. Catharines–Niagara, Regina และ Lethbridge เข้าไปในรายชื่อพื้นที่ตลาดแรงงานที่ไม่รับพิจารณาใบอนุญาตประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน (LMIA) สำหรับงานค่าจ้างต่ำ การดำเนินการนี้มีผลตั้งแต่วันที่ 9 ตุลาคม ทำให้จำนวนพื้นที่เมืองสำรวจประชากร (CMA) ที่ได้รับผลกระทบเพิ่มเป็น 30 แห่งทั่วประเทศ ภายใต้นโยบายที่เริ่มใช้ตั้งแต่กันยายน 2024 นายจ้างใน CMA ที่กำหนดจะไม่สามารถจ้างแรงงานต่างชาติชั่วคราวค่าจ้างต่ำได้ หากตำแหน่งงานนั้นไม่ได้จ่ายค่าจ้างไม่น้อยกว่า 120% ของค่าจ้างชั่วโมงกลางของจังหวัดหรือดินแดน นโยบายนี้มีเป้าหมายเพื่อกระตุ้นให้นายจ้างจ้างงานจากท้องถิ่นเมื่ออัตราการว่างงานเกิน 6% ทั้ง 6 CMA ที่เพิ่มเข้ามาใหม่นี้มีอัตราว่างงานเกินเกณฑ์ดังกล่าว โดย Regina มีอัตราว่างงาน 6.7% และ Halifax 6.1% ขณะที่ Kamloops และ Chilliwack ถูกถอดออกจากรายชื่อหลังอัตราว่างงานลดลงต่ำกว่าเกณฑ์ ESDC จะทบทวนรายชื่ออีกครั้งในวันที่ 8 มกราคม 2027 ขณะเดียวกัน ภาคส่วนเช่น เกษตรกรรม ก่อสร้าง การผลิตอาหาร และการดูแลสุขภาพ ยังคงได้รับการยกเว้น และนายจ้างยังสามารถขอยกเว้นเฉพาะกรณีสำหรับตำแหน่งชั่วคราวที่เคลื่อนย้ายได้สูง เช่น พนักงานงานแฟร์เดินทาง สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน ผลกระทบในทางปฏิบัติมีสองประการ ประการแรก แผนการจัดหาพนักงานที่พึ่งพาแรงงานต่างชาติค่าจ้างต่ำใน CMA ที่ถูกจำกัดใหม่ต้องปรับไปใช้ค่าจ้างที่สูงขึ้นหรือช่องทางอื่น เช่น โปรแกรมผู้ได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัด ประการที่สอง แรงงานต่างชาติที่อยู่ในประเทศและใบอนุญาตกำลังจะหมดอายุยังสามารถยื่นขอต่ออายุได้ โดย IRCC ได้ขยายระยะเวลาการดำเนินการพร้อมกันเป็น 60 วัน ช่วยให้นายจ้างมีเวลามากขึ้น อย่างไรก็ตาม บริษัทควรตรวจสอบกระบวนการ LMIA ปัจจุบันทันทีเพื่อหลีกเลี่ยงการถูกปฏิเสธและความล่าช้าในการดำเนินงาน การขยายมาตรการนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของรัฐบาลออตตาวาในการจำกัดการเข้าถึงแรงงานต่างชาติค่าจ้างต่ำในพื้นที่ที่อัตราว่างงานในประเทศเพิ่มขึ้น แม้จะยังคงยกเว้นบางกลุ่มงานที่ต้องใช้ทักษะสูง คาดว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงรายชื่อพื้นที่ที่ถูกจำกัดทุกไตรมาส ทำให้ผู้นำด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานต้องบูรณาการข้อมูลตลาดแรงงานท้องถิ่นเข้าสู่แบบจำลองการวางแผนกำลังคนอย่างต่อเนื่อง
แหล่งที่มา: IRCC.com
