Ottawa Estende il Congelamento dei Permessi di Lavoro a Basso Salario a Sei Altre Città mentre la Disoccupazione Aumenta

Employment and Social Development Canada (ESDC) ha aggiunto Halifax, Fredericton, Kingston, St. Catharines–Niagara, Regina e Lethbridge alla lista dei mercati del lavoro in cui rifiuterà di elaborare le domande di Labour Market Impact Assessment (LMIA) per lavori a basso salario. La misura, in vigore dal 9 ottobre, porta a 30 il numero totale delle aree metropolitane censuarie (CMA) interessate a livello nazionale. Secondo la politica, introdotta per la prima volta a settembre 2024, i datori di lavoro in una CMA designata non possono assumere nuovi lavoratori temporanei stranieri a basso salario a meno che la posizione non offra almeno il 120% della retribuzione oraria mediana provinciale o territoriale. Il blocco è pensato per spingere le imprese a reclutare localmente quando il tasso di disoccupazione supera il 6%. Tutte e sei le nuove CMA aggiunte hanno superato questa soglia negli ultimi dati trimestrali, con Regina al 6,7% e Halifax al 6,1%. Al contrario, Kamloops e Chilliwack sono state rimosse dal blocco dopo che i tassi di disoccupazione sono scesi sotto il livello di attivazione. ESDC rivedrà la lista nuovamente l’8 gennaio 2027. Nel frattempo, settori come agricoltura, edilizia, produzione alimentare e sanità restano esenti, e i datori di lavoro possono ancora richiedere esenzioni specifiche per ruoli temporanei e altamente mobili, come i lavoratori itineranti delle fiere. Per i team di mobilità globale, l’impatto pratico è duplice. Primo, i piani di assunzione che si basano su lavoratori temporanei stranieri a basso salario nelle CMA appena limitate devono orientarsi verso salari più alti o percorsi alternativi come i programmi provinciali per nominati. Secondo, i lavoratori stranieri già presenti nel paese con permessi in scadenza possono ancora richiedere proroghe, e IRCC ha recentemente raddoppiato la finestra di elaborazione simultanea a 60 giorni, concedendo un po’ di tempo ai datori di lavoro. Tuttavia, le aziende dovrebbero subito verificare le pipeline LMIA attuali per evitare rifiuti e ritardi nei progetti. L’espansione segnala la determinazione di Ottawa a restringere l’accesso alla manodopera straniera a basso salario nelle regioni con disoccupazione in aumento, pur mantenendo esenti alcune categorie ad alta specializzazione. È previsto un continuo rinnovamento geografico della lista ogni trimestre, costringendo i responsabili della mobilità a integrare costantemente i dati locali del mercato del lavoro nei modelli di pianificazione della forza lavoro.