Prancis Terapkan Ujian Wajib Bahasa Prancis dan Kewarganegaraan untuk Izin Tinggal Jangka Panjang dan Kewarganegaraan

Prancis memulai tahun 2026 dengan salah satu reformasi terbesar dalam sistem imigrasinya selama lebih dari satu dekade. Sebuah dekrit yang mulai berlaku pada 1 Januari 2026 kini mewajibkan pemohon sebagian besar izin tinggal multi-tahun, kartu tinggal 10 tahun, dan naturalisasi untuk lulus ujian bahasa Prancis (minimal level A2 menurut skala CEFR) serta ujian komputer baru tentang nilai-nilai, institusi, dan sejarah Republik Prancis. Kebijakan ini, yang dipublikasikan di Journal Officiel pada malam Tahun Baru, merupakan implementasi dari Undang-Undang Imigrasi 2024 yang menurut pemerintah bertujuan untuk “memperkuat integrasi melalui penguasaan bahasa dan pengetahuan kewarganegaraan.”

Aturan yang lebih ketat ini berlaku untuk berbagai warga negara non-Uni Eropa, termasuk karyawan bergaji dengan kontrak lokal, penerima manfaat reunifikasi keluarga, pengusaha, profesional wiraswasta, bahkan pemegang Talent-Passport yang sangat terampil setelah mencapai tahap izin multi-tahun. Sebelumnya, sebagian besar pemohon hanya perlu menunjukkan bukti pendaftaran kelas bahasa gratis dari OFII; kemampuan bahasa dinilai secara informal saat pertemuan di prefektur. Dalam sistem baru, kandidat harus menjadwalkan ujian dengan penyedia yang disetujui dan mengunggah sertifikat sebelum berkas mereka dapat diproses. Jika gagal dalam salah satu ujian, pemohon akan menerima kartu “masa percobaan” selama satu tahun yang hanya bisa diperpanjang sekali, sehingga memperpanjang ketidakpastian status imigrasi bagi yang belum memenuhi standar.



Bagi pemberi kerja, perubahan ini berarti waktu persiapan yang lebih lama dan biaya kepatuhan yang lebih tinggi. Tim HR harus merencanakan pelatihan bahasa jauh-jauh hari—terutama untuk staf lapangan atau anggota keluarga yang mungkin jarang menggunakan bahasa Prancis di tempat kerja. Konsultan imigrasi memperingatkan bahwa prefektur sudah melaporkan penumpukan berkas karena ribuan penduduk asing bergegas mencari slot ujian. Perusahaan yang mensponsori banyak pekerja asing disarankan untuk memesan sesi kelompok dan memasukkan pelajaran bahasa Prancis dalam anggaran relokasi.

Para kritikus berpendapat aturan ini berisiko mengecualikan pekerja yang sudah terintegrasi dan mampu berkomunikasi dalam bahasa Prancis di tempat kerja, namun kesulitan dalam tata bahasa formal, sementara pendukung kebijakan menegaskan bahwa penguasaan bahasa sangat penting untuk kohesi sosial. Tanggapan awal dari kamar dagang beragam: perusahaan teknologi mengatakan mereka mampu menghadapi tantangan ini, tetapi sektor konstruksi dan perhotelan khawatir kehilangan staf berpengalaman. Manajer mobilitas disarankan segera memperbarui daftar periksa, menganggarkan biaya €150–€250 per ujian, dan menyiapkan buffer waktu tiga bulan dalam jadwal perpanjangan izin.

Ke depan, Kementerian Dalam Negeri memberi sinyal akan mengaitkan masa berlaku izin dengan peningkatan kemampuan bahasa secara berkelanjutan, membuka kemungkinan penerapan standar level B1 atau B2. Oleh karena itu, perusahaan multinasional yang beroperasi di Prancis sebaiknya memandang ujian 2026 ini sebagai langkah awal dalam tren jangka panjang menuju pengendalian imigrasi berbasis kompetensi.