Francja Wprowadza Obowiązkowe Egzaminy z Języka Francuskiego i Wiedzy Obywatelskiej dla Uzyskania Stałego Pobytu i Obywatelstwa

Francja rozpoczęła rok 2026 od jednej z najważniejszych reform systemu imigracyjnego od ponad dekady. Dekret, który wszedł w życie 1 stycznia 2026 roku, nakłada na wnioskodawców o większość wieloletnich zezwoleń na pobyt, kart pobytu na 10 lat oraz naturalizację obowiązek zdania dwóch egzaminów: testu z języka francuskiego (minimum poziom A2 według CEFR) oraz nowego egzaminu komputerowego dotyczącego wartości, instytucji i historii Republiki. Środki te, opublikowane w Dzienniku Urzędowym w Sylwestra, realizują przepisy ustawy imigracyjnej z 2024 roku, które rząd określił jako mające na celu „wzmocnienie integracji poprzez znajomość języka i wiedzę obywatelską”.

Zaostrzone przepisy dotyczą szerokiego grona obywateli spoza UE, w tym pracowników zatrudnionych na lokalnych umowach, beneficjentów łączenia rodzin, przedsiębiorców, osób prowadzących działalność na własny rachunek, a także wysoko wykwalifikowanych posiadaczy paszportu Talent, gdy osiągną etap wieloletni. Do tej pory większość wnioskodawców musiała jedynie udowodnić zapisanie się na bezpłatne kursy językowe OFII; rzeczywista znajomość języka była oceniana nieformalnie podczas wizyt w prefekturze. W nowym systemie kandydaci muszą samodzielnie umówić się na testy u zatwierdzonych dostawców i przesłać certyfikaty przed rozpatrzeniem wniosku. Niezdanie któregokolwiek z egzaminów skutkuje przyznaniem rocznej „karty probacyjnej”, którą można przedłużyć tylko raz, co wydłuża okres niepewności imigracyjnej dla osób niespełniających wymogów.



Dla pracodawców zmiana oznacza dłuższe terminy i wyższe koszty związane z przestrzeganiem przepisów. Działy HR będą musiały planować szkolenia językowe z dużym wyprzedzeniem — zwłaszcza dla pracowników fizycznych lub członków rodzin, którzy mogą mieć ograniczony kontakt z językiem francuskim w miejscu pracy. Doradcy imigracyjni ostrzegają, że prefektury już zgłaszają opóźnienia, ponieważ tysiące obcokrajowców usiłuje zarezerwować terminy testów. Firmy zatrudniające dużą liczbę pracowników z zagranicy są zachęcane do organizowania grupowych sesji oraz uwzględniania lekcji francuskiego w budżetach relokacyjnych.

Krytycy twierdzą, że przepisy mogą wykluczyć dobrze zintegrowanych pracowników, którzy posługują się francuskim w pracy, ale mają trudności z formalną gramatyką, podczas gdy zwolennicy podkreślają, że biegłość językowa jest kluczowa dla spójności społecznej. Wstępne opinie izb gospodarczych są podzielone: firmy technologiczne deklarują, że poradzą sobie z nowymi wymogami, natomiast pracodawcy z branży budowlanej i hotelarskiej obawiają się utraty doświadczonych pracowników. Menedżerowie ds. mobilności powinni niezwłocznie zaktualizować listy kontrolne, zaplanować budżet na poziomie 150–250 euro za test oraz uwzględnić trzy miesiące zapasu w harmonogramach odnowień.

Patrząc w przyszłość, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zasugerowało powiązanie ważności zezwoleń z ciągłym doskonaleniem języka, co może oznaczać wprowadzenie wyższych progów na poziomie B1 lub B2. Międzynarodowe korporacje działające we Francji powinny zatem traktować egzaminy z 2026 roku jako pierwszy krok w dłuższym trendzie w kierunku kontroli imigracyjnej opartej na kompetencjach.