
Pháp đã khởi đầu năm 2026 với một trong những cải cách quan trọng nhất về chính sách nhập cư trong hơn một thập kỷ qua. Một sắc lệnh có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2026 hiện yêu cầu người xin cấp hầu hết các giấy phép cư trú nhiều năm, thẻ cư trú 10 năm và nhập quốc tịch phải vượt qua cả bài kiểm tra tiếng Pháp (ít nhất trình độ A2 theo khung CEFR) và một kỳ thi mới trên máy tính về các giá trị, thể chế và lịch sử của Cộng hòa Pháp. Các biện pháp này, được công bố trên Journal Officiel vào đêm giao thừa, thực hiện các quy định của Luật Nhập cư 2024 mà chính phủ cho biết nhằm “tăng cường hội nhập thông qua ngôn ngữ và kiến thức công dân.”
Các quy định nghiêm ngặt áp dụng cho nhiều nhóm người không thuộc EU, bao gồm nhân viên làm việc theo hợp đồng địa phương, người được đoàn tụ gia đình, doanh nhân, chuyên gia tự do và cả những người giữ thẻ Talent-Passport có trình độ cao khi họ đạt đến giai đoạn cư trú nhiều năm. Trước đây, hầu hết người xin chỉ cần chứng minh đã đăng ký các lớp học tiếng Pháp miễn phí của OFII; trình độ thực tế được đánh giá một cách không chính thức tại các cuộc hẹn ở tỉnh. Theo hệ thống mới, ứng viên phải đặt lịch thi với các nhà cung cấp được phê duyệt và tải lên chứng chỉ trước khi hồ sơ được xem xét. Nếu trượt bất kỳ bài kiểm tra nào, người đó sẽ nhận thẻ “thử thách” một năm, chỉ được gia hạn một lần, kéo dài sự không chắc chắn về nhập cư cho những người không đạt chuẩn.
Đối với nhà tuyển dụng, thay đổi này đồng nghĩa với thời gian chuẩn bị lâu hơn và chi phí tuân thủ cao hơn. Các bộ phận nhân sự sẽ phải lên kế hoạch đào tạo ngôn ngữ từ sớm — đặc biệt với nhân viên lao động phổ thông hoặc thành viên gia đình có ít cơ hội tiếp xúc với tiếng Pháp tại nơi làm việc. Các cố vấn nhập cư cảnh báo rằng các tỉnh đã báo cáo tình trạng tồn đọng hồ sơ khi hàng nghìn cư dân nước ngoài vội vàng tìm kiếm lịch thi. Các công ty có số lượng lớn nhân viên được điều động được khuyến nghị đặt lịch thi nhóm và đưa bài học tiếng Pháp vào ngân sách di chuyển.
Các nhà phê bình cho rằng quy định này có thể loại trừ những người lao động đã hội nhập tốt, nói tiếng Pháp trong công việc nhưng gặp khó khăn với ngữ pháp chính thức, trong khi những người ủng hộ cho rằng thành thạo ngôn ngữ là yếu tố thiết yếu cho sự gắn kết xã hội. Phản hồi ban đầu từ các phòng thương mại khá đa dạng: các công ty công nghệ cho biết họ có thể vượt qua thử thách này, nhưng các nhà tuyển dụng trong ngành xây dựng và khách sạn lo ngại mất đi nhân viên có kinh nghiệm. Các quản lý di chuyển nên cập nhật ngay danh sách kiểm tra, dự trù chi phí từ 150 đến 250 euro cho mỗi bài thi và xây dựng khoảng thời gian đệm ba tháng trong kế hoạch gia hạn.
Nhìn về tương lai, Bộ Nội vụ đã gợi ý sẽ liên kết thời hạn giấy phép với việc cải thiện ngôn ngữ liên tục, mở ra khả năng áp dụng các mức chuẩn cao hơn như B1 hoặc B2. Các tập đoàn đa quốc gia hoạt động tại Pháp nên xem các kỳ thi năm 2026 như bước đầu trong xu hướng dài hạn hướng tới kiểm soát nhập cư dựa trên năng lực.
Các quy định nghiêm ngặt áp dụng cho nhiều nhóm người không thuộc EU, bao gồm nhân viên làm việc theo hợp đồng địa phương, người được đoàn tụ gia đình, doanh nhân, chuyên gia tự do và cả những người giữ thẻ Talent-Passport có trình độ cao khi họ đạt đến giai đoạn cư trú nhiều năm. Trước đây, hầu hết người xin chỉ cần chứng minh đã đăng ký các lớp học tiếng Pháp miễn phí của OFII; trình độ thực tế được đánh giá một cách không chính thức tại các cuộc hẹn ở tỉnh. Theo hệ thống mới, ứng viên phải đặt lịch thi với các nhà cung cấp được phê duyệt và tải lên chứng chỉ trước khi hồ sơ được xem xét. Nếu trượt bất kỳ bài kiểm tra nào, người đó sẽ nhận thẻ “thử thách” một năm, chỉ được gia hạn một lần, kéo dài sự không chắc chắn về nhập cư cho những người không đạt chuẩn.
Đối với nhà tuyển dụng, thay đổi này đồng nghĩa với thời gian chuẩn bị lâu hơn và chi phí tuân thủ cao hơn. Các bộ phận nhân sự sẽ phải lên kế hoạch đào tạo ngôn ngữ từ sớm — đặc biệt với nhân viên lao động phổ thông hoặc thành viên gia đình có ít cơ hội tiếp xúc với tiếng Pháp tại nơi làm việc. Các cố vấn nhập cư cảnh báo rằng các tỉnh đã báo cáo tình trạng tồn đọng hồ sơ khi hàng nghìn cư dân nước ngoài vội vàng tìm kiếm lịch thi. Các công ty có số lượng lớn nhân viên được điều động được khuyến nghị đặt lịch thi nhóm và đưa bài học tiếng Pháp vào ngân sách di chuyển.
Các nhà phê bình cho rằng quy định này có thể loại trừ những người lao động đã hội nhập tốt, nói tiếng Pháp trong công việc nhưng gặp khó khăn với ngữ pháp chính thức, trong khi những người ủng hộ cho rằng thành thạo ngôn ngữ là yếu tố thiết yếu cho sự gắn kết xã hội. Phản hồi ban đầu từ các phòng thương mại khá đa dạng: các công ty công nghệ cho biết họ có thể vượt qua thử thách này, nhưng các nhà tuyển dụng trong ngành xây dựng và khách sạn lo ngại mất đi nhân viên có kinh nghiệm. Các quản lý di chuyển nên cập nhật ngay danh sách kiểm tra, dự trù chi phí từ 150 đến 250 euro cho mỗi bài thi và xây dựng khoảng thời gian đệm ba tháng trong kế hoạch gia hạn.
Nhìn về tương lai, Bộ Nội vụ đã gợi ý sẽ liên kết thời hạn giấy phép với việc cải thiện ngôn ngữ liên tục, mở ra khả năng áp dụng các mức chuẩn cao hơn như B1 hoặc B2. Các tập đoàn đa quốc gia hoạt động tại Pháp nên xem các kỳ thi năm 2026 như bước đầu trong xu hướng dài hạn hướng tới kiểm soát nhập cư dựa trên năng lực.
VisaHQ có thể giúp gì cho bạn
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Pháp.Thêm từ Pháp
Xem tất cả
OECD Mở Cuộc Tham Vấn Công Khai Về Thách Thức Thuế Trong Di Động Toàn Cầu Trước Hội Nghị Tại Paris
Pháp Áp Dụng Bắt Buộc Kỳ Thi Tiếng Pháp và Giáo Dục Công Dân Để Định Cư Dài Hạn và Nhập Tịch