Франція запроваджує обов’язкові іспити з французької мови та громадянської освіти для отримання довгострокового проживання та громадянства

Франція розпочала 2026 рік із однієї з найсуттєвіших реформ імміграційної системи за останнє десятиліття. Указ, який набрав чинності 1 січня 2026 року, тепер зобов’язує заявників на більшість багаторічних видів на проживання, 10-річні посвідки на проживання та натуралізацію складати як тест з французької мови (мінімум рівень A2 за Загальноєвропейською системою), так і новий комп’ютерний іспит з цінностей, інституцій та історії Республіки. Ці заходи, опубліковані в Journal Officiel напередодні Нового року, реалізують положення Закону про імміграцію 2024 року, які, за словами уряду, спрямовані на «посилення інтеграції через мову та громадянські знання».

Жорсткіші правила стосуються широкого кола громадян країн, що не входять до ЄС, зокрема найманих працівників за місцевими контрактами, осіб, які отримали право на возз’єднання сім’ї, підприємців, самозайнятих фахівців і навіть висококваліфікованих власників Talent-Passport після переходу на багаторічний статус. До цього часу більшість заявників лише повинні були підтвердити запис на безкоштовні мовні курси OFII; фактичний рівень володіння мовою оцінювався неформально під час прийому в префектурі. За новою системою кандидати мають самостійно записуватися на тести у затверджених провайдерів і завантажувати сертифікати перед розглядом справи. Невдача на будь-якому з іспитів призводить до видачі «пробної» посвідки на один рік, яку можна продовжити лише один раз, що подовжує період невизначеності для тих, хто не відповідає вимогам.



Для роботодавців це означає довші терміни підготовки та зростання витрат на дотримання вимог. HR-відділам доведеться заздалегідь планувати мовне навчання — особливо для працівників фізичної праці або членів сімей, які мають обмежений контакт із французькою мовою на роботі. Консультанти з імміграції попереджають про вже наявні затримки в префектурах, оскільки тисячі іноземних резидентів намагаються забронювати місця на тестування. Компаніям із великою кількістю працівників-іноземців радять організовувати групові сесії та включати уроки французької до бюджету релокації.

Критики вважають, що нові правила можуть відсіяти добре інтегрованих працівників, які володіють французькою на робочому рівні, але мають труднощі з формальною граматикою, тоді як прихильники наголошують, що володіння мовою є ключовим для соціальної згуртованості. Перші відгуки від торгово-промислових палат різняться: технологічні компанії заявляють, що можуть впоратися з новими вимогами, а роботодавці у будівництві та готельно-ресторанній сфері побоюються втрати досвідчених кадрів. Менеджерам з мобільності рекомендують негайно оновити контрольні списки, закласти в бюджет €150–€250 на кожен тест і передбачити тримісячний запас часу для оновлення документів.

У перспективі Міністерство внутрішніх справ натякнуло на можливість прив’язки дійсності дозволів до постійного покращення мовних навичок, що відкриває шлях до підвищення порогів до рівнів B1 або B2. Тому міжнародним компаніям із діяльністю у Франції варто розглядати іспити 2026 року як перший крок у довгостроковій тенденції до імміграційного контролю, орієнтованого на компетенції.