Pada 14 Januari, Parlemen Belgia mengesahkan amandemen yang memperkuat rezim pajak khusus bagi wajib pajak dan peneliti yang datang dari luar negeri, yang menjadi pilar utama strategi Belgia untuk tetap kompetitif dalam menarik talenta internasional. Undang-undang yang dipublikasikan pada 30 Desember 2025 ini berlaku segera dan diterapkan secara retrospektif bagi karyawan yang pindah selama tahun 2025.
Perubahan utama meliputi penurunan gaji minimum yang memenuhi syarat dari €75.000 menjadi €70.000 bruto, peningkatan batas tunjangan bebas pajak dari 30% menjadi 35% dari remunerasi, serta penghapusan batas maksimum €90.000 untuk tunjangan tersebut. Penggantian biaya hidup seperti perumahan dan biaya sekolah tetap tidak termasuk dalam dasar pengenaan pajak.
![Parlemen Setujui Aturan Pajak Baru untuk Ekspatriat: Batas Gaji Lebih Rendah dan Tunjangan Lebih Besar]()
Individu yang mulai bekerja di Belgia pada 2025 namun tidak mencapai ambang batas lama kini memiliki waktu hingga 9 April 2026 untuk mengajukan permohonan secara retrospektif. Perusahaan juga harus segera memperbarui sistem penggajian: manfaat baru berlaku untuk penghasilan yang diperoleh mulai 1 Januari 2026, dan koreksi pemotongan pajak mungkin diperlukan.
Para penasihat pajak menyatakan reformasi ini membuat Belgia lebih menarik dibandingkan dengan Prancis dan Belanda yang sedang memperketat rezim ekspatriat. Bagi kantor pusat multinasional di Brussels, ambang batas yang lebih rendah memperluas cakupan spesialis regional—terutama di bidang TI dan ilmu hayat—yang dapat dipekerjakan di bawah skema ini.
Namun, perusahaan harus meninjau kembali kebijakan penugasan: undang-undang menambahkan ketentuan pengembalian jika karyawan keluar dalam waktu dua tahun dan memperketat persyaratan dokumentasi untuk membuktikan “keahlian yang tidak mudah ditemukan di pasar tenaga kerja Belgia.” Kegagalan memenuhi aturan baru ini dapat memicu pajak terutang dan denda.
Perubahan utama meliputi penurunan gaji minimum yang memenuhi syarat dari €75.000 menjadi €70.000 bruto, peningkatan batas tunjangan bebas pajak dari 30% menjadi 35% dari remunerasi, serta penghapusan batas maksimum €90.000 untuk tunjangan tersebut. Penggantian biaya hidup seperti perumahan dan biaya sekolah tetap tidak termasuk dalam dasar pengenaan pajak.
Individu yang mulai bekerja di Belgia pada 2025 namun tidak mencapai ambang batas lama kini memiliki waktu hingga 9 April 2026 untuk mengajukan permohonan secara retrospektif. Perusahaan juga harus segera memperbarui sistem penggajian: manfaat baru berlaku untuk penghasilan yang diperoleh mulai 1 Januari 2026, dan koreksi pemotongan pajak mungkin diperlukan.
Para penasihat pajak menyatakan reformasi ini membuat Belgia lebih menarik dibandingkan dengan Prancis dan Belanda yang sedang memperketat rezim ekspatriat. Bagi kantor pusat multinasional di Brussels, ambang batas yang lebih rendah memperluas cakupan spesialis regional—terutama di bidang TI dan ilmu hayat—yang dapat dipekerjakan di bawah skema ini.
Namun, perusahaan harus meninjau kembali kebijakan penugasan: undang-undang menambahkan ketentuan pengembalian jika karyawan keluar dalam waktu dua tahun dan memperketat persyaratan dokumentasi untuk membuktikan “keahlian yang tidak mudah ditemukan di pasar tenaga kerja Belgia.” Kegagalan memenuhi aturan baru ini dapat memicu pajak terutang dan denda.
Sumber: KPMG GMS Flash Alert
