
Pada 14 Januari, Parlimen Belgium meluluskan pindaan yang memperkukuh rejim cukai khas untuk pembayar cukai dan penyelidik yang datang dari luar negara, yang merupakan teras strategi Belgium untuk kekal kompetitif dalam menarik bakat antarabangsa. Undang-undang ini, yang diterbitkan pada 30 Disember 2025, berkuat kuasa serta-merta dan berkuat kuasa secara retrospektif bagi pekerja yang berpindah pada tahun 2025.
Perubahan utama termasuk pengurangan gaji minimum layak dari €75,000 kepada €70,000 kasar, had maksimum elaun majikan bebas cukai yang lebih tinggi—35% daripada imbuhan berbanding 30% sebelum ini—dan penghapusan had €90,000 ke atas elaun tersebut. Bayaran balik kos sara hidup seperti perumahan dan yuran sekolah kekal di luar asas cukai.
Individu yang memulakan pekerjaan di Belgium pada 2025 tetapi tidak mencapai ambang lama kini mempunyai masa sehingga 9 April 2026 untuk memohon secara retrospektif. Majikan juga perlu mengemas kini sistem gaji dengan segera: manfaat baru ini terpakai ke atas pendapatan yang diperoleh mulai 1 Januari 2026, dan pembetulan potongan cukai mungkin diperlukan.
Penasihat cukai berkata reformasi ini menjadikan Belgium lebih menarik berbanding negara jiran seperti Perancis dan Belanda, di mana rejim ekspatriat semakin diperketatkan. Bagi ibu pejabat multinasional di Brussels, ambang yang lebih rendah ini memperluaskan kumpulan pakar serantau—terutamanya dalam bidang IT dan sains hayat—yang boleh diambil bekerja di bawah skim ini.
Walau bagaimanapun, syarikat perlu mengkaji semula dasar penugasan mereka: undang-undang ini menambah peruntukan pemulangan jika pekerja meninggalkan jawatan dalam tempoh dua tahun dan memperketatkan keperluan dokumentasi untuk membuktikan “kepakaran yang tidak mudah didapati di pasaran buruh Belgium.” Kegagalan mematuhi peraturan baru boleh mengakibatkan cukai tertunggak dan penalti.
Perubahan utama termasuk pengurangan gaji minimum layak dari €75,000 kepada €70,000 kasar, had maksimum elaun majikan bebas cukai yang lebih tinggi—35% daripada imbuhan berbanding 30% sebelum ini—dan penghapusan had €90,000 ke atas elaun tersebut. Bayaran balik kos sara hidup seperti perumahan dan yuran sekolah kekal di luar asas cukai.
Individu yang memulakan pekerjaan di Belgium pada 2025 tetapi tidak mencapai ambang lama kini mempunyai masa sehingga 9 April 2026 untuk memohon secara retrospektif. Majikan juga perlu mengemas kini sistem gaji dengan segera: manfaat baru ini terpakai ke atas pendapatan yang diperoleh mulai 1 Januari 2026, dan pembetulan potongan cukai mungkin diperlukan.
Penasihat cukai berkata reformasi ini menjadikan Belgium lebih menarik berbanding negara jiran seperti Perancis dan Belanda, di mana rejim ekspatriat semakin diperketatkan. Bagi ibu pejabat multinasional di Brussels, ambang yang lebih rendah ini memperluaskan kumpulan pakar serantau—terutamanya dalam bidang IT dan sains hayat—yang boleh diambil bekerja di bawah skim ini.
Walau bagaimanapun, syarikat perlu mengkaji semula dasar penugasan mereka: undang-undang ini menambah peruntukan pemulangan jika pekerja meninggalkan jawatan dalam tempoh dua tahun dan memperketatkan keperluan dokumentasi untuk membuktikan “kepakaran yang tidak mudah didapati di pasaran buruh Belgium.” Kegagalan mematuhi peraturan baru boleh mengakibatkan cukai tertunggak dan penalti.
Sumber: KPMG GMS Flash Alert
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Belgium.Lebih Dari Belgium
Lihat semua
Ryanair potong 1.1 juta tempat duduk dari laluan Charleroi susulan kenaikan cukai penerbangan di Belgium
Pemogokan menyebabkan 275,000 penumpang terjejas di Lapangan Terbang Brussels pada tahun 2025, menurut pengurusan