
1月14日、ベルギー議会は、国際的人材獲得競争力を維持するための柱である、外国人納税者および研究者向け特別税制の強化を盛り込んだ改正案を可決しました。この法律は2025年12月30日に公布され、即時発効し、2025年中に移住した従業員にも遡及適用されます。
主な変更点は、最低適用給与が75,000ユーロから70,000ユーロ(総額)に引き下げられ、非課税の雇用者手当の上限が報酬の30%から35%に引き上げられ、さらに90,000ユーロの上限が撤廃されたことです。住宅費や学費などの生活費補助は引き続き課税対象外となります。
2025年にベルギーで就労を開始したものの旧基準に達しなかった個人は、2026年4月9日までに遡及申請が可能です。雇用主は給与計算システムの迅速な更新が求められ、新制度は2026年1月1日以降の所得に適用されるため、源泉徴収の修正が必要になる場合があります。
税務専門家は、フランスやオランダで外国人優遇制度が厳格化される中、今回の改正によりベルギーの魅力が増したと指摘しています。特にブリュッセルの多国籍本社にとっては、ITやライフサイエンス分野の地域専門家の採用範囲が広がることになります。
一方で、企業は派遣方針の見直しが必要です。法律は、従業員が2年以内に退職した場合の返還規定を追加し、「ベルギー労働市場で容易に入手できない専門知識」の証明に関する書類要件を厳格化しています。新ルールに違反すると、追徴課税や罰則が科される可能性があります。
主な変更点は、最低適用給与が75,000ユーロから70,000ユーロ(総額)に引き下げられ、非課税の雇用者手当の上限が報酬の30%から35%に引き上げられ、さらに90,000ユーロの上限が撤廃されたことです。住宅費や学費などの生活費補助は引き続き課税対象外となります。
2025年にベルギーで就労を開始したものの旧基準に達しなかった個人は、2026年4月9日までに遡及申請が可能です。雇用主は給与計算システムの迅速な更新が求められ、新制度は2026年1月1日以降の所得に適用されるため、源泉徴収の修正が必要になる場合があります。
税務専門家は、フランスやオランダで外国人優遇制度が厳格化される中、今回の改正によりベルギーの魅力が増したと指摘しています。特にブリュッセルの多国籍本社にとっては、ITやライフサイエンス分野の地域専門家の採用範囲が広がることになります。
一方で、企業は派遣方針の見直しが必要です。法律は、従業員が2年以内に退職した場合の返還規定を追加し、「ベルギー労働市場で容易に入手できない専門知識」の証明に関する書類要件を厳格化しています。新ルールに違反すると、追徴課税や罰則が科される可能性があります。