Hanya sehari sebelum inisiatif dari Partai Hijau, pemerintah koalisi sendiri telah menetapkan arah agenda talenta Jerman. Dalam sidang ke-100 Bundestag pada 28 Juli 2026, Sekretaris Negara Dalam Negeri Mahmut Özdemir mempresentasikan rancangan undang-undang “untuk mengembangkan lebih lanjut Undang-Undang Imigrasi Tenaga Terampil” (Fachkräfteeinwanderungsgesetz). Rancangan ini menyempurnakan reformasi yang mulai berlaku pada bulan Maret dengan menurunkan kembali ambang gaji Blue Card, memperluas daftar pekerjaan yang kekurangan tenaga, dan mengubah pilot ‘Chancenkarte’ (kartu kesempatan) menjadi izin masuk permanen berbasis poin bagi pencari kerja non-UE. Perubahan utama meliputi pemotongan 5% secara menyeluruh pada batas minimum Blue Card menjadi €45.934 dan diskon tambahan 10% untuk lulusan di bawah usia 30 tahun. Pekerjaan kerajinan seperti tukang ledeng, pengelasan, dan instalasi listrik untuk pertama kalinya masuk dalam daftar pekerjaan yang kekurangan tenaga, mencerminkan tumpukan pesanan besar di sektor konstruksi. Pemegang Chancenkarte diizinkan bekerja hingga 30 jam per minggu dalam peran apa pun saat mencari kerja, naik dari 20 jam saat ini, menjadikan kartu ini jembatan yang layak menuju pekerjaan penuh waktu. Rancangan undang-undang ini juga mengatasi kendala yang dihadapi pengusaha. Pengakuan kualifikasi vokasi asing akan dipindahkan ke portal digital penuh yang dioperasikan oleh Badan Kerja dan Tinggal federal yang baru, dengan janji keputusan dalam delapan minggu. Perusahaan dengan program orientasi bersertifikat—disebut „A-Arbeitgeber“—akan mendapat persetujuan awal yang membebaskan uji pasar tenaga kerja dari Badan Tenaga Kerja Federal untuk sebagian besar perekrutan. Asosiasi industri menyambut baik rancangan ini. Federasi Industri Jerman (BDI) menyatakan aturan yang diusulkan dapat mengurangi posisi kosong sebanyak 200.000 dalam dua tahun. Namun, serikat pekerja menuntut perlindungan lebih kuat terhadap praktik dumping upah, memperingatkan bahwa penurunan ambang gaji tidak boleh menjadi pintu belakang untuk tenaga kerja murah. Politisi oposisi CDU khawatir kemudahan pergantian izin tinggal dapat meningkatkan angka imigrasi melebihi kapasitas penyerapan. Jika undang-undang ini disahkan sebelum masa reses parlemen pada Oktober, sebagian besar perubahan akan berlaku mulai 1 Januari 2027. Tim mobilitas sebaiknya mulai menghitung ulang tawaran gaji untuk kandidat Blue Card dan mempertimbangkan apakah Chancenkarte dapat menggantikan visa penugasan yang mahal dalam program talenta junior.
Sumber: Deutscher Bundestag
