Zaledwie dzień przed inicjatywą Zielonych, sama koalicyjna rządowa ustawiła ton dla niemieckiej agendy talentów. Podczas 100. sesji Bundestagu 28 lipca 2026 roku, sekretarz stanu w resorcie spraw wewnętrznych Mahmut Özdemir przedstawił projekt ustawy „o dalszym rozwoju ustawy o imigracji wykwalifikowanych pracowników” (Fachkräfteeinwanderungsgesetz). Projekt doprecyzowuje reformy, które weszły w życie w marcu, obniżając ponownie progi płacowe dla Niebieskiej Karty, rozszerzając listę zawodów deficytowych oraz przekształcając pilotażową „Chancenkarte” (kartę szans) w stałe, punktowe pozwolenie na wjazd dla poszukujących pracy spoza UE. Kluczowe zmiany to ogólne obniżenie minimalnego wynagrodzenia dla Niebieskiej Karty o 5% do 45 934 euro oraz dodatkowa 10% zniżka dla absolwentów poniżej 30 roku życia. Rzemiosła takie jak hydraulika, spawalnictwo i instalacje elektryczne po raz pierwszy zostaną uznane za zawody deficytowe, co odzwierciedla ogromne zaległości zamówień w sektorze budowlanym. Posiadacze Chancenkarte będą mogli pracować do 30 godzin tygodniowo w dowolnym zawodzie podczas poszukiwania pracy, zamiast obecnych 20 godzin, co uczyni tę kartę realnym mostem do zatrudnienia na pełen etat. Projekt ustawy uwzględnia także problemy pracodawców. Uznawanie zagranicznych kwalifikacji zawodowych zostanie przeniesione do w pełni cyfrowego portalu prowadzonego przez nową federalną Agencję Pracy i Pobytu, która obiecuje decyzje w ciągu ośmiu tygodni. Firmy z certyfikowanymi programami wdrożeniowymi – tzw. „A-Arbeitgeber” – zyskają ogólne wstępne zatwierdzenie, które zwolni je z testu rynku pracy prowadzonego przez Federalną Agencję Pracy przy większości zatrudnień. Projekt został pozytywnie przyjęty przez organizacje branżowe. Związek Przemysłu Niemieckiego (BDI) ocenił, że proponowane przepisy mogą zmniejszyć liczbę nieobsadzonych miejsc pracy o 200 000 w ciągu dwóch lat. Związki zawodowe jednak domagają się silniejszych zabezpieczeń przed dumpingiem płacowym, ostrzegając, że obniżone progi płacowe nie mogą stać się furtką do taniej siły roboczej. Politycy opozycyjnej CDU obawiają się, że łatwiejsza zmiana tytułów pobytowych może zwiększyć napływ imigrantów ponad możliwości absorpcyjne kraju. Jeśli ustawa zostanie przyjęta przed przerwą parlamentarną w październiku, większość zmian zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2027 roku. Zespoły ds. mobilności powinny zacząć przeliczać oferty płacowe dla kandydatów na Niebieską Kartę i rozważyć, czy Chancenkarte może zastąpić kosztowne wizy delegacyjne w programach dla młodych talentów.
Źródło: Deutscher Bundestag
