Chỉ một ngày trước sáng kiến của Đảng Xanh, chính phủ liên minh đã định hình chương trình thu hút nhân tài của Đức. Tại phiên họp thứ 100 của Bundestag ngày 28 tháng 7 năm 2026, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Mahmut Özdemir đã trình bày dự thảo luật “phát triển thêm Luật Nhập cư Lao động Có tay nghề” (Fachkräfteeinwanderungsgesetz). Dự luật điều chỉnh các cải cách đã có hiệu lực từ tháng 3 bằng cách hạ mức lương tối thiểu cho Thẻ Xanh (Blue Card), mở rộng danh sách nghề thiếu hụt, và biến thẻ thử nghiệm ‘Chancenkarte’ (thẻ cơ hội) thành giấy phép nhập cảnh dựa trên điểm vĩnh viễn dành cho người tìm việc ngoài EU. Những thay đổi chính bao gồm giảm 5% mức lương tối thiểu cho Thẻ Xanh xuống còn 45.934 euro và giảm thêm 10% cho sinh viên tốt nghiệp dưới 30 tuổi. Các nghề thủ công như sửa ống nước, hàn và lắp đặt điện lần đầu tiên được đưa vào danh sách nghề thiếu hụt, phản ánh tình trạng tồn đọng đơn hàng lớn trong ngành xây dựng. Người sở hữu Chancenkarte được phép làm việc tối đa 30 giờ mỗi tuần trong bất kỳ công việc nào khi đang tìm việc, tăng so với mức 20 giờ hiện tại, giúp thẻ này trở thành cầu nối hiệu quả đến việc làm toàn thời gian. Dự luật cũng giải quyết những khó khăn của nhà tuyển dụng. Việc công nhận bằng cấp nghề nước ngoài sẽ được chuyển sang cổng thông tin điện tử do Cơ quan Lao động và Lưu trú liên bang mới vận hành, cam kết ra quyết định trong vòng tám tuần. Các công ty có chương trình đào tạo nhân viên được chứng nhận – gọi là „A-Arbeitgeber“ – sẽ được ưu tiên phê duyệt, miễn kiểm tra thị trường lao động của Cơ quan Việc làm Liên bang cho hầu hết các tuyển dụng. Các hiệp hội ngành nghề hoan nghênh dự thảo này. Liên đoàn Công nghiệp Đức (BDI) cho rằng các quy định đề xuất có thể giảm 200.000 vị trí tuyển dụng chưa được lấp đầy trong vòng hai năm. Tuy nhiên, các công đoàn yêu cầu tăng cường bảo vệ chống tình trạng trả lương thấp, cảnh báo rằng việc hạ mức lương tối thiểu không được trở thành cửa sau cho lao động giá rẻ. Các chính trị gia đối lập thuộc CDU lo ngại việc dễ dàng chuyển đổi giấy phép cư trú có thể làm tăng số lượng người nhập cư vượt quá khả năng tiếp nhận. Nếu luật được thông qua trước kỳ nghỉ nghị viện vào tháng 10, phần lớn các thay đổi sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2027. Các nhóm tuyển dụng nên bắt đầu tính toán lại mức lương đề xuất cho ứng viên Thẻ Xanh và cân nhắc liệu Chancenkarte có thể thay thế visa công tác đắt đỏ trong các chương trình thu hút nhân tài trẻ hay không.
Nguồn: Deutscher Bundestag
