Solo un giorno prima dell’iniziativa dei Verdi, il governo di coalizione ha dato il via all’agenda tedesca per il talento. Nella 100ª seduta del Bundestag, il 28 luglio 2026, il Sottosegretario agli Interni Mahmut Özdemir ha presentato il disegno di legge per “ulteriori sviluppi della legge sull’immigrazione qualificata” (Fachkräfteeinwanderungsgesetz). Il provvedimento perfeziona le riforme entrate in vigore a marzo, abbassando nuovamente le soglie salariali per la Blue Card, ampliando la lista delle professioni in carenza e trasformando la carta pilota ‘Chancenkarte’ in un permesso di ingresso permanente basato su punti per i lavoratori non UE in cerca di occupazione. Le novità principali prevedono un taglio generale del 5% sul minimo salariale della Blue Card, portandolo a 45.934 euro, con un ulteriore sconto del 10% per i laureati under 30. Per la prima volta, mestieri artigianali come idraulico, saldatore e installatore elettrico saranno riconosciuti come professioni in carenza, a fronte dei pesanti arretrati nel settore edilizio. I titolari della Chancenkarte potranno lavorare fino a 30 ore settimanali in qualsiasi ruolo durante la ricerca di lavoro, rispetto alle 20 attuali, rendendo la carta un ponte concreto verso l’impiego a tempo pieno. Il disegno di legge affronta anche le criticità delle imprese: il riconoscimento delle qualifiche professionali straniere sarà gestito tramite un portale digitale della nuova Agenzia federale Lavoro e Soggiorno, con decisioni entro otto settimane. Le aziende con programmi di inserimento certificati, i cosiddetti „A-Arbeitgeber“, beneficeranno di un’approvazione preventiva che esenta la verifica del mercato del lavoro da parte dell’Agenzia federale per l’impiego nella maggior parte delle assunzioni. Le associazioni di categoria hanno accolto positivamente il testo: la Federazione delle Industrie Tedesche (BDI) stima che le nuove regole potrebbero ridurre di 200.000 le posizioni vacanti entro due anni. I sindacati, invece, chiedono maggiori tutele contro il dumping salariale, avvertendo che la riduzione delle soglie non deve diventare una scorciatoia per il lavoro a basso costo. I politici dell’opposizione CDU temono che la semplificazione nel cambio dei titoli di soggiorno possa aumentare l’immigrazione oltre la capacità di assorbimento. Se la legge sarà approvata prima della pausa parlamentare di ottobre, la maggior parte delle modifiche entrerà in vigore dal 1° gennaio 2027. I team di mobilità dovrebbero iniziare a ricalcolare le offerte salariali per i candidati alla Blue Card e valutare se la Chancenkarte possa sostituire i costosi visti di assegnazione nei programmi per giovani talenti.
Fonte: Deutscher Bundestag
