Paket luas perubahan aturan imigrasi—tercantum dalam Pernyataan Perubahan HC 259—mulai berlaku hari ini, 1 Agustus 2026. Dokumen setebal 180 halaman yang disampaikan ke Parlemen pada 9 Juli ini mencakup hampir semua jalur imigrasi korporat. Langkah utama meliputi kenaikan ambang gaji umum untuk visa Pekerja Terampil dari £29.000 menjadi £32.100, proses perpanjangan digital yang lebih sederhana untuk jalur Mobilitas Bisnis Global, serta perbaikan teknis untuk mempersiapkan kerangka hukum menjelang penerapan penuh otorisasi perjalanan elektronik (ETA) tahun depan bagi semua warga negara non-visa. Kementerian Dalam Negeri menyatakan revisi ini bertujuan “mempertahankan daya saing ekonomi Inggris sekaligus melindungi pekerja lokal”. Perusahaan yang mensponsori migran kini harus memperbarui template Sertifikat Sponsor agar sesuai dengan ambang gaji baru, namun perlindungan transisi berarti aplikasi yang diajukan sebelum 1 Agustus akan dinilai berdasarkan tarif lama. Jalur Lulusan tetap tidak berubah meski sempat ada spekulasi akan dipangkas; sebaliknya, HC 259 memperketat ketentuan kemajuan akademik untuk mencegah “melompat visa” antar program pascasarjana. Untuk pelancong bisnis, pernyataan ini menegaskan bahwa mulai 1 Oktober 2026 semua kelompok yang sebelumnya bebas ETA—seperti warga Teluk dan Amerika Serikat—akan masuk dalam skema ini. Maskapai menyambut baik jangka waktu pemrosesan minimum 14 hari yang diatur dalam aturan, karena memberikan kepastian saat memeriksa dokumen di check-in. Bersamaan dengan itu, Border Force meningkatkan e-gate agar pemegang ETA yang disetujui dapat memindai paspor tanpa antre pemeriksaan manual. Heathrow dan Manchester sudah mulai uji coba langsung bulan lalu. Penasihat hukum mencatat tantangan praktis terbesar mungkin adalah persyaratan baru “izin perjalanan”, yang mewajibkan Pekerja Terampil yang kembali dari liburan membawa BRP fisik atau eVisa digital yang terhubung dengan paspor mereka saat ini. Tim HR didorong untuk memeriksa rencana perjalanan karyawan selama puncak musim panas dan mengingatkan staf memperbarui paspor di akun UKVI mereka. Dengan pemilihan umum yang diperkirakan berlangsung paling lambat Mei 2027, perubahan hari ini bisa menjadi revisi besar terakhir aturan imigrasi di bawah pemerintahan saat ini. Perusahaan multinasional disarankan menguji alur kerja sponsor mereka sesuai aturan baru dan memperbarui proyeksi biaya 2026-27 untuk mencerminkan kenaikan gaji dan biaya kesehatan imigrasi.
