Pakej luas pindaan peraturan imigresen—dinyatakan dalam Kenyataan Perubahan HC 259—berkuat kuasa pagi ini, 1 Ogos 2026. Dokumen setebal 180 muka surat yang dibentangkan di Parlimen pada 9 Julai itu melibatkan hampir semua laluan imigresen korporat. Langkah utama termasuk peningkatan ambang gaji umum untuk visa Pekerja Mahir daripada £29,000 kepada £32,100, proses pembaharuan digital yang dipermudahkan untuk laluan Mobiliti Perniagaan Global, serta pembetulan teknikal bagi menyediakan rangka kerja undang-undang menjelang peralihan penuh kepada kebenaran perjalanan elektronik (ETA) untuk semua bukan warganegara visa tahun depan. Pejabat Dalam Negeri menyatakan pindaan ini bertujuan “mengekalkan daya saing ekonomi UK sambil melindungi pekerja tempatan”. Majikan yang menaja pekerja asing kini perlu mengemas kini templat Sijil Penajaan untuk mencerminkan paras gaji yang lebih tinggi, namun perlindungan peralihan bermakna permohonan yang dikemukakan sebelum 1 Ogos akan dinilai mengikut kadar lama. Laluan Graduan kekal tidak berubah walaupun terdapat spekulasi ia mungkin dipendekkan; sebaliknya, HC 259 mengetatkan peraturan kemajuan akademik untuk mengelakkan “melompat visa” antara program pasca siswazah. Bagi pengembara perniagaan, kenyataan itu mengesahkan bahawa mulai 1 Oktober 2026 semua kumpulan yang dikecualikan ETA—seperti warganegara Teluk dan Amerika Syarikat—akan dimasukkan dalam skim tersebut. Pengendali penerbangan menyambut baik tempoh pemprosesan minimum 14 hari yang termaktub dalam peraturan, kerana ia memberikan kepastian semasa memeriksa dokumen ketika daftar masuk. Serentak itu, Pasukan Sempadan sedang menaik taraf pintu e-gate supaya pemegang ETA yang diluluskan boleh mengimbas pasport tanpa perlu beratur untuk pemeriksaan manual. Lapangan Terbang Heathrow dan Manchester telah memulakan ujian langsung bulan lalu. Penasihat undang-undang menyatakan cabaran praktikal utama mungkin adalah keperluan baru “kebenaran untuk perjalanan”, yang mewajibkan Pekerja Mahir yang pulang bercuti memegang sama ada BRP fizikal atau eVisa digital yang dipautkan dengan pasport semasa mereka. Pasukan HR digalakkan mengaudit rancangan perjalanan pekerja semasa kemuncak musim cuti dan mengingatkan staf untuk mengemas kini pasport dalam akaun UKVI mereka. Dengan pilihan raya umum dijangka sebelum Mei 2027, perubahan hari ini mungkin merupakan penulisan semula besar terakhir Peraturan Imigresen di bawah kerajaan sekarang. Syarikat multinasional dinasihatkan menguji aliran kerja penajaan mereka mengikut peraturan yang dipinda dan mengemas kini unjuran kos 2026-27 untuk mencerminkan kenaikan gaji dan bayaran kesihatan imigresen.
