광범위한 이민 규정 개정안이 2026년 8월 1일 오늘부터 시행됩니다. 7월 9일 의회에 제출된 180페이지 분량의 HC 259 문서는 거의 모든 기업 이민 경로에 변화를 담고 있습니다. 주요 내용으로는 숙련 노동자 비자의 일반 연봉 기준이 £29,000에서 £32,100으로 인상되고, 글로벌 비즈니스 모빌리티 경로의 디지털 갱신 절차가 간소화되며, 내년부터 모든 비자 면제 국가 출신자에게 전자 여행 허가(ETA)가 전면 도입될 법적 기반을 마련하는 기술적 수정이 포함되어 있습니다. 내무부는 이번 개정이 “영국 경제의 경쟁력을 유지하면서 거주 노동자를 보호하기 위한 것”이라고 밝혔습니다.
이민자를 후원하는 고용주는 이제 후원 증명서 양식을 새 연봉 기준에 맞게 업데이트해야 하지만, 8월 1일 이전에 접수된 신청서는 기존 기준으로 평가받는 과도기 보호 조치가 적용됩니다. 대학원 경로는 축소될 것이라는 추측과 달리 변경되지 않았으며, 대신 HC 259는 대학원 프로그램 간 ‘비자 이동’을 막기 위해 학업 진척 관련 문구를 강화했습니다.
![오늘부터 주요 내무부 이민 규정 변경 사항 시행]()
비즈니스 여행자와 관련해선 2026년 10월 1일부터 걸프 국가 및 미국 시민 등 ETA 면제 대상자도 ETA 제도에 포함된다고 명확히 했습니다. 항공사들은 규정에 명시된 최소 14일 처리 기간이 체크인 시 서류 확인에 명확성을 제공한다며 환영했습니다. 동시에 국경경비대는 승인된 ETA 소지자가 수동 검사를 위해 줄 서지 않고 여권을 스캔할 수 있도록 전자 게이트를 업그레이드하고 있으며, 히드로와 맨체스터 공항에서 지난달부터 시범 운영 중입니다.
법률 전문가들은 가장 실질적인 어려움으로 숙련 노동자가 휴가 후 복귀 시 현재 여권과 연동된 물리적 BRP 또는 디지털 eVisa를 반드시 소지해야 하는 ‘여행 허가’ 요건을 꼽고 있습니다. 인사팀은 여름 성수기 동안 직원들의 여행 계획을 점검하고, 직원들에게 UKVI 계정 내 여권 정보를 최신 상태로 유지하도록 독려할 것을 권고받고 있습니다.
2027년 5월까지 총선이 예상되는 가운데, 이번 개정은 현 정부 하에서 마지막 대규모 이민 규정 개정이 될 가능성이 큽니다. 다국적 기업들은 개정된 규정을 바탕으로 후원 업무 프로세스를 점검하고, 인상된 연봉 기준과 이민 건강 부담금 증가를 반영해 2026-27년 비용 예산을 재검토할 것을 권고받고 있습니다.
이민자를 후원하는 고용주는 이제 후원 증명서 양식을 새 연봉 기준에 맞게 업데이트해야 하지만, 8월 1일 이전에 접수된 신청서는 기존 기준으로 평가받는 과도기 보호 조치가 적용됩니다. 대학원 경로는 축소될 것이라는 추측과 달리 변경되지 않았으며, 대신 HC 259는 대학원 프로그램 간 ‘비자 이동’을 막기 위해 학업 진척 관련 문구를 강화했습니다.
비즈니스 여행자와 관련해선 2026년 10월 1일부터 걸프 국가 및 미국 시민 등 ETA 면제 대상자도 ETA 제도에 포함된다고 명확히 했습니다. 항공사들은 규정에 명시된 최소 14일 처리 기간이 체크인 시 서류 확인에 명확성을 제공한다며 환영했습니다. 동시에 국경경비대는 승인된 ETA 소지자가 수동 검사를 위해 줄 서지 않고 여권을 스캔할 수 있도록 전자 게이트를 업그레이드하고 있으며, 히드로와 맨체스터 공항에서 지난달부터 시범 운영 중입니다.
법률 전문가들은 가장 실질적인 어려움으로 숙련 노동자가 휴가 후 복귀 시 현재 여권과 연동된 물리적 BRP 또는 디지털 eVisa를 반드시 소지해야 하는 ‘여행 허가’ 요건을 꼽고 있습니다. 인사팀은 여름 성수기 동안 직원들의 여행 계획을 점검하고, 직원들에게 UKVI 계정 내 여권 정보를 최신 상태로 유지하도록 독려할 것을 권고받고 있습니다.
2027년 5월까지 총선이 예상되는 가운데, 이번 개정은 현 정부 하에서 마지막 대규모 이민 규정 개정이 될 가능성이 큽니다. 다국적 기업들은 개정된 규정을 바탕으로 후원 업무 프로세스를 점검하고, 인상된 연봉 기준과 이민 건강 부담금 증가를 반영해 2026-27년 비용 예산을 재검토할 것을 권고받고 있습니다.
