Employment and Social Development Canada (ESDC) telah merevisi panduan Labour Market Impact Assessment (LMIA), sehingga membuat agen tenaga kerja dan perekrutan menjadi jauh lebih sulit untuk mempekerjakan pekerja asing sementara atas nama pihak ketiga. Aturan baru yang berlaku mulai 18 September ini mendefinisikan ulang “pengusaha sejati” sebagai entitas yang langsung mempekerjakan, mengawasi, dan membayar pekerja. Agen yang hanya menempatkan pekerja di perusahaan klien tidak lagi memenuhi syarat. Petugas Service Canada kini diperintahkan untuk menyelidiki siapa yang benar-benar mengendalikan jadwal kerja, kompensasi, dan hak pemecatan pekerja. Salah klasifikasi dapat menyebabkan penolakan aplikasi, inspeksi kepatuhan, atau—dalam skenario terburuk—denda hingga CAD 1 juta dan larangan bertahun-tahun dari Program Pekerja Asing Sementara (TFWP). Panduan ini juga melarang perusahaan memperlakukan karyawan TFWP sebagai kontraktor independen, praktik yang lama dikritik karena menekan upah dan melemahkan perlindungan pekerja. Perusahaan terkait yang memindahkan pekerja antar anak perusahaan harus menunjukkan garis pengawasan dan tanggung jawab penggajian yang jelas. Meski ESDC menyatakan pembaruan ini bertujuan melindungi pekerja rentan, beban langsung jatuh pada pengusaha, terutama di sektor konstruksi, konsultasi TI, dan pertanian, di mana pasokan tenaga kerja pihak ketiga umum digunakan. Perusahaan yang bergantung pada solusi perekrutan harus segera mengaudit kontrak dan sistem penggajian mereka; kegagalan melakukannya bisa menghambat proyek yang bergantung pada tenaga kerja asing. Kebijakan ini sejalan dengan upaya Ottawa untuk membatasi pertumbuhan imigrasi sementara dan memastikan aliran tenaga kerja yang tersisa mengisi kekurangan tenaga kerja yang nyata, bukan sekadar memanfaatkan perbedaan biaya. Pengusaha dengan kebutuhan mendesak mungkin semakin beralih ke jalur bebas LMIA—seperti Global Skills Strategy atau Intra-Company Transfer—namun jalur tersebut juga sedang dalam tinjauan kebijakan.
Sumber: Immigration.ca
