Departemen Dalam Negeri telah merilis edisi terbaru panduan Hak Bekerja bagi pemberi kerja, tertanggal 1 Oktober 2026, yang menggabungkan konsesi pasca-Brexit dan penerapan eVisa secara nasional. Mulai hari ini, pemberi kerja yang mempekerjakan staf dengan izin imigrasi wajib memverifikasi status secara online menggunakan layanan kode berbagi dari Departemen Dalam Negeri atau Penyedia Layanan Identitas (IDSP) yang disetujui dan tersertifikasi di bawah Skema Verifikasi Digital.
Poin penting yang diperjelas meliputi perlakuan terhadap pemohon Skema Penyelesaian UE yang mengajukan tepat waktu namun belum diputuskan, serta aturan bagi warga negara Inggris tanpa paspor. Departemen juga mengingatkan bisnis bahwa pemeriksaan ulang tidak diperlukan jika pemeriksaan awal sudah sesuai, meskipun karyawan kemudian beralih ke eVisa.
Sanksi meningkat tajam: denda bagi pemberi kerja yang mempekerjakan orang tanpa hak kerja kini mencapai hingga £60.000 per pekerja untuk pelanggaran berulang, tiga kali lipat dari sebelumnya. Proses pidana tetap jarang terjadi, namun memungkinkan jika pemberi kerja dengan sengaja mempekerjakan pekerja tidak teratur.
Tim mobilitas global dan SDM harus segera memperbarui alur kerja onboarding, memastikan sistem HRIS dapat menyimpan kode berbagi dan tanggal verifikasi. Untuk pekerja yang masuk dengan visa Skilled Worker atau Global Business Mobility setelah 31 Oktober 2026, visa fisik tidak lagi diterbitkan; status digital akan dikirim melalui email setelah cap masuk diverifikasi.
Poin penting yang diperjelas meliputi perlakuan terhadap pemohon Skema Penyelesaian UE yang mengajukan tepat waktu namun belum diputuskan, serta aturan bagi warga negara Inggris tanpa paspor. Departemen juga mengingatkan bisnis bahwa pemeriksaan ulang tidak diperlukan jika pemeriksaan awal sudah sesuai, meskipun karyawan kemudian beralih ke eVisa.
Sanksi meningkat tajam: denda bagi pemberi kerja yang mempekerjakan orang tanpa hak kerja kini mencapai hingga £60.000 per pekerja untuk pelanggaran berulang, tiga kali lipat dari sebelumnya. Proses pidana tetap jarang terjadi, namun memungkinkan jika pemberi kerja dengan sengaja mempekerjakan pekerja tidak teratur.
Tim mobilitas global dan SDM harus segera memperbarui alur kerja onboarding, memastikan sistem HRIS dapat menyimpan kode berbagi dan tanggal verifikasi. Untuk pekerja yang masuk dengan visa Skilled Worker atau Global Business Mobility setelah 31 Oktober 2026, visa fisik tidak lagi diterbitkan; status digital akan dikirim melalui email setelah cap masuk diverifikasi.
