Senat Swiss Usulkan Denda dan Pemotongan Kuota Izin untuk Perusahaan yang Mengabaikan Pencari Kerja Lokal

Dalam langkah tak terduga pada sidang tanggal 7 Oktober, Dewan Negara (majelis tinggi Swiss) mengesahkan sebuah usulan yang memungkinkan Pusat Ketenagakerjaan Regional (RAV) memberikan sanksi kepada pengusaha yang memilih kandidat asing padahal ada penduduk lokal yang memenuhi syarat. Usulan ini diajukan oleh senator Partai Tengah, Benedikt Würth, dan disetujui dengan suara 37 banding 5, kini akan dibawa ke Dewan Nasional. Jika disahkan, perusahaan yang melanggar aturan ini bisa dikenai denda administratif dan—yang lebih krusial bagi bisnis internasional—pengeluaran sementara dari kuota federal izin kerja bagi warga negara non-EU/EFTA.

Dalam sistem imigrasi ganda Swiss, tenaga kerja non-EU/EFTA hanya boleh dipekerjakan jika posisi tidak bisa diisi oleh penduduk lokal atau dari wilayah EU/EFTA; langkah baru ini akan memperketat aturan tersebut dengan memberi wewenang kepada kantor ketenagakerjaan untuk mengawasi keputusan perekrutan yang meragukan secara langsung. Pendukung kebijakan ini berargumen bahwa langkah ini perlu karena tingkat pengangguran di kalangan lulusan muda Swiss meningkat dan tekanan publik untuk “mengoptimalkan potensi tenaga kerja domestik” semakin besar sebelum merekrut dari luar negeri.



Namun, para kritikus, termasuk Dewan Federal, memperingatkan bahwa pengawasan yang terlalu ketat bisa menghambat kelincahan perusahaan, terutama di sektor yang membutuhkan keahlian khusus yang langka. Mereka juga khawatir kebijakan ini dapat mempersulit transfer antar grup perusahaan yang biasa dilakukan oleh perusahaan multinasional yang berkantor pusat di Zurich, Basel, dan Jenewa.

Bagi manajer mobilitas global, pesan yang jelas adalah: setiap strategi perekrutan di Swiss yang melibatkan warga negara non-EU/EFTA harus didukung dengan uji pasar tenaga kerja yang ketat dan dokumentasi yang membuktikan tidak adanya kandidat lokal yang memenuhi syarat. Kegagalan memenuhi persyaratan ini tidak hanya bisa berujung pada denda, tetapi juga mengancam akses perusahaan ke kuota izin kerja B yang sangat terbatas dan sering penuh, yang berpotensi menggagalkan seluruh rencana penugasan internasional.