La Finlandia respinge 1.400 domande di visto stagionale per raccoglitori di bacche selvatiche a causa di timori di sfruttamento

Il Ministero degli Affari Esteri ha rivelato il 7 luglio 2026 che oltre 1.400 domande di visto per lavoro stagionale su circa 1.600 presentate quest'anno per la raccolta di bacche selvatiche in Finlandia sono state respinte. La maggior parte delle 2.200 domande totali è stata presentata presso l'Ambasciata finlandese a Bangkok, con volumi minori in Kazakistan, Kenya, Vietnam, Nepal e India. Secondo le autorità, recenti indagini, inclusi rapporti del 2025 di agenzie di controllo e procedimenti penali in corso, evidenziano sistematici casi di sotto-pagamento, alloggi sovraffollati e debiti non saldati che possono intrappolare i raccoglitori in condizioni assimilabili al lavoro forzato. Una modifica normativa che ha inserito la raccolta delle bacche nella Legge sui Lavoratori Stagionali a febbraio 2025 ha reso i raccoglitori stranieri dipendenti formali con diritto alle tutele lavorative finlandesi. Ciò ha spostato la responsabilità sulle aziende finlandesi del settore bacche, che devono dimostrare il rispetto delle norme su retribuzione, alloggio e sicurezza sul lavoro per ottenere i visti. Katja Luopajärvi, Direttrice dell’Unità Visti del MAE, ha dichiarato che molte aziende sponsor non hanno superato questi controlli legali, causando il rigetto massiccio delle domande. Per i reclutatori e l’industria alimentare, la brusca carenza di manodopera potrebbe far lievitare i costi di approvvigionamento durante la cruciale stagione di raccolta da luglio a settembre. Gli importatori potrebbero dover pagare prezzi più alti alla fonte o ricorrere a scorte surgelate, mentre ristoranti e supermercati dovranno gestire possibili carenze nelle pregiate categorie di mirtilli e mirtilli rossi. I team HR delle multinazionali agricole devono inoltre considerare che le autorità finlandesi effettueranno ispezioni inter-agenzia durante la stagione; qualsiasi segnale di sfruttamento può comportare revoca dei permessi di lavoro e sanzioni aziendali. Il governo sottolinea che gli operatori legittimi hanno ancora la possibilità di ottenere i visti, ma la documentazione deve includere contratti di lavoro scritti, prova di alloggi adeguati e attestazioni di pagamenti anticipati almeno pari al contratto collettivo settoriale 2026 (€9,45/ora). Ai datori di lavoro è stato consigliato di organizzare voli charter con anticipo e di registrare i raccoglitori nel Registro dei Redditi prima dell’arrivo per evitare ritardi al confine. Le aziende con programmi di mobilità internazionale dovrebbero informare i partner thailandesi, vietnamiti e nepalesi sui criteri di revisione più severi e prevedere tempi più lunghi: la procedura di visto che prima richiedeva due settimane ora può richiederne sei. I team di compliance dovrebbero inoltre monitorare se la mossa finlandese innescherà analoghi controlli in Svezia e Norvegia, che si affidano alla stessa forza lavoro stagionale per la raccolta delle bacche.